解除劳动合同证明遗失应该怎么办

　　一、解除劳动合同证明遗失应该怎么办
　　1、给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
　　2、单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
　　3、劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
　　二、解除劳动合同证明范文
　　甲方（用人单位）：
　　乙方（劳动者）：身份证号码：
　　甲、乙双方于年月日签订〔为期年〕〔无固定期限〕的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
　　1、双方一致同意于年月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；
　　2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照劳动合同法的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉劳动合同法的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用；劳动合同法劳动合同法
　　3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；
　　4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿；
　　5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；
　　6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了保密合同、竞业禁止合同的，仍应遵守原合同的约定；
　　7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；
　　8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；
　　9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，
　　甲方（盖章）：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　在我国相关的劳动者，在解除劳动合同时应按照相关的规定办理相关的解除劳动合同证明。如相关的劳动者将这类证明遗失的，应及时的到用人单位进行相应的补办。如用人单位不予办理的，还可以向相关的劳动仲裁部门举报。
　　延伸阅读：
　　解除劳动合同书签字后还有经济补偿金吗？
　　解除劳动合同仲裁的赔偿标准
　　协商解除劳动合同应注意什么问题？