2020东莞工伤赔偿标准是怎样的

　　一、东莞工伤赔偿标准是怎样的？
　　根据东莞工伤赔偿标准的规定，一级伤残补助金本人工资24个月（2011年1月1日后，为27个月）；二级伤残补助金本人工资22个月（2011年1月1日后，为25个月）；三级伤残补助金本人工资20个月（2011年1月1日后，为23个月）。
　　二、伤残保险待遇
　　（一）伤残补助金
　　1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资
　　2、要求：
　　（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
　　（二）伤残津贴
　　1、标准：一级本人工资的90；二级本人工资的85；三级本人工资的80；四级本人工资的75。
　　2、要求：
　　（1）从工伤保险基金中按月支付；
　　（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费
　　（三）伤残补助金
　　1、标准：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。
　　2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
　　（四）伤残津贴
　　1、标准：五级本人工资的70；六级本人工资的60。
　　2、要求：
　　（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；
　　（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
　　（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
　　（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金
　　1、标准：五级、六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
　　2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
　　（六）伤残补助金
　　1、标准：七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资；九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。
　　2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
　　（七）医疗补助金及伤残就业补助金
　　1、标准：七级、八级、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　（八）伤残津贴第43条
　　按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的。
　　在东莞上班的职员，若是由于工作的原因受伤，那么需要先提出工伤鉴定的请求之后，向单位提出希望其按照东莞工伤赔偿标准，支付给自己一定数额的赔偿金的请求。并且职员若是由于工伤，需要长期请假的，单位也不得以此为理由辞退该职员。