一、领取企业工伤保险待遇的条件是什么？
　　符合下列条件的，可办理工伤医疗费报销业务：
　　1、已参加工伤保险；
　　2、经县人力资源和社会保障局认定为工伤；
　　3、在签订服务协议的医疗机构治疗工伤的（情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救）；
　　4、需转统筹地区以外就医的，须在新源县社保局填写《新源县工伤职工转院转诊申请表》，经社会保险经办机构批准同意。
　　5、工伤认定单位与缴费单位须一致。
　　二、工伤保险基金支付哪些项目？
　　1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　2、住院伙食补助费；
　　3、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　4、安装配置伤残辅助器具所需费用；
　　5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
　　6、一次性伤残补助金；
　　7、一级至四级工伤人员伤残津贴；
　　8、终止或者解除劳动（聘用）合同时应当享受的一次性医疗补助金；
　　9、因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金；
　　10、工伤认定调查和劳动能力鉴定费用；
　　11、工伤预防宣传和培训费用。
　　三、如何申请工伤保险待遇？
　　1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴纳工伤保险费，实名制管理，建立职工缴费电子档案。
　　2、参保职工发生工伤，凡上下班途中的交通事故，或者其他原因造成的重伤事故、死亡事故，用人单位应在事故发生后24小时内以快报方式上报工伤经办机构和社会保险行政部门备案；其他原因造成的轻伤事故和职业病，用人单位应当于事故发生后或者接到职业病诊断书3日内报告；因不可抗力原因无法在上述时间内报告的，应当于障碍消除后3日内报告。社会保险行政部门和经办机构应当建立台账，予以登记。
　　3、组织材料，由工伤认定行政部门进行工伤认定。
　　综上所述，企业职工在工作岗位上受伤，被认定为工伤，企业要给一笔赔偿。享受工伤保险待遇，职工要正常缴纳社保，并且属于工伤范畴，和企业是劳动关系等。企业承担的费用主要是停职留薪工资、解除劳动合同经济补偿金等。职工拿到工伤认定书后，原则上在一个月拿到赔偿款。
　　延伸阅读：
　　工伤保险条例
　　最新工伤保险条例实施细则
　　享受工伤保险待遇后可否索赔

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