陕西省工伤鉴定赔偿标准是什么？

　　劳动者的工伤鉴定是向单位提出赔偿的主要依据，不同的省市由于经济发展水平人均收入水平存在差异，工伤赔偿的标准也有所不同。大家如果遭遇工伤问题，应该参阅当地的有关赔偿标准。本文律图的小编就对“陕西省工伤鉴定赔偿标准是什么？”的问题进行相关法律知识的解答，希望大家能对这个问题有更多了解。
　　陕西省工伤鉴定赔偿标准是什么？
　　一、医疗费
　　计算标准：医疗费治疗费药费住院费等费用
　　需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
　　二、康复费
　　参照医疗费
　　三、伙食补助费
　　计算公式：伙食补助费30元x人x住院天数
　　四、交通食宿费
　　1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：
　　伙食补助费x元x人x天
　　食宿费x元x人x天
　　2、交通费（火车、动车组、客运汽车）费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
　　五、护理费
　　计算公式：
　　（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的标准支付护理费。
　　（二）评定伤残后需要护理的，
　　1、护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；
　　护理费误工费
　　2、护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
　　（1）生活完全不能自理
　　其计算公式为：护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资（元月）50
　　（2）生活大部分不能自理
　　其计算公式为：护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资（元月）40
　　（3）生活部分不能自理
　　其计算公式为：护理费赔偿金额统筹地区上年度职工月平均工资（元月）30
　　六、停工留薪期工资
　　1、计算公式：停工留薪工资本人工资x元停工留薪月数
　　2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　七、伤残辅助器具费
　　工伤职工经劳动能力鉴定确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
　　八、一级至四级伤残待遇
　　（一）支付一次性伤残补助金计算公式：
　　1、一级伤残本人工资27个月
　　2、二级伤残本人工资25个月
　　3、三级伤残本人工资23个月
　　4、四级伤残本人工资21个月
　　（二）按月享受伤残津贴计算公式：
　　1、一级伤残本人工资90
　　2、二级伤残本人工资85
　　3、三级伤残本人工资80
　　4、四级伤残本人工资75
　　九、五级、六级伤残待遇
　　（一）一次性伤残补助金计算公式：
　　1、五级伤残本人工资18个月
　　2、六级伤残本人工资16个月
　　（二）伤残津贴
　　计算公式：
　　五级伤残本人工资70
　　六级伤残本人工资60
　　（三）一次性工伤医疗补助金
　　1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。
　　2、计算公式：
　　五级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资24个月
　　六级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资21个月
　　（四）一次性伤残就业补助金
　　1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。
　　2、计算公式：
　　五级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资24个月
　　六级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资21个月
　　十、七级至十级伤残待遇
　　（一）一次性伤残补助金计算公式：
　　1、七级伤残统筹地区上年度职工月平均工资13个月
　　2、八级伤残统筹地区上年度职工月平均工资11个月
　　3、九级伤残统筹地区上年度职工月平均工资9个月
　　4、十级伤残统筹地区上年度职工月平均工资7个月
　　（二）一次性工伤医疗补助金
　　1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。
　　2、计算公式：
　　七级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资15个月
　　八级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资12个月
　　九级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资9个月
　　十级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资6个月
　　（四）一次性伤残就业补助金
　　1、经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，享受一次性伤残就业补助金根据《陕西省工伤保险实施办法》。
　　2、计算公式：
　　七级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资15个月
　　八级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资12个月
　　九级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资9个月
　　十级伤残用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资6个月
　　备注：工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按百分之十支付。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　根据2015年陕西省国民经济和社会发展统计公报显示
　　陕西省全年城镇居民人均可支配收入28440元
　　陕西省城镇居民人均生活消费支出19369元
　　陕西省全年农村居民人均可支配收入9396元
　　陕西省农村居民人均生活消费支出8568元
　　2018年一次性工亡补助金标准
　　2017年2月28日，国家统计局发布《中华人民共和国2016年国民经济和社会发展统计公报》，公布2016年度全国居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入33616元，农村居民人均可支配收入12363元。
　　依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元20672320元。
　　因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2018年度一次性工亡补助金全国统一标准为672320元。
　　大家可以了解到工伤补偿内容包括治疗费、康复费、伙食费以及护理费等，如果是对受到工伤的员工进行一次性地工伤补偿，那么则需要以员工的平均工资水平为基准。
　　延伸阅读：
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　　工伤伤残鉴定的费用该由谁出
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