工伤十级私了首先应按《工伤保险条例》的规定，十级伤残应当赔偿的额度，然后结合自身的实际情况确定私了的数额，可参考乙方赔偿额度：
　　1、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
　　2、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
　　3、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
　　工伤十级如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位支付所有费用赔偿方式可参照一下额度：
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资；
　　本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；
　　本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。
　　用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。
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安全事故和工伤的区别安全事故和工伤的区别是：安全事故包括对人身的损害、财产设备的损失和环境的破坏，企业社会经济的损失等等。工伤事故专指人员的伤亡。所以，两者的区别是，安全事故涉及的范围……工伤诉讼需要多久多久职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。……保姆猝死是否属于工伤一般情况下，保姆和雇主之间存在的是雇佣关系，不属于劳动关系，所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死，可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。……别的病因引起工伤复发是否可以享受工伤待遇一、别的病因引起工伤复发是否可以享受工伤待遇？工伤复发一般是可以享受工伤待遇的。《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条……对于劳动工伤法规是什么？一、对于劳动工伤的法规是什么？关于劳动工伤的法规有《工伤保险条例》，有关规定有：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因……劳动合同法工伤赔偿的项目有哪些？一、劳动合同法工伤赔偿的项目有哪些？工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期……未签劳动合同发生工伤怎么办？没签劳动合同发生工伤的解决办法：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后……没有签劳动合同发生了工伤怎么办没签劳动合同发生工伤的解决办法：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后……未签劳动合同受工伤如何处理如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。但如果有能够证……没有签劳动合同受工伤如何处理如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。但如果有能够证……工伤鉴定标准部分丧失劳动能力标准是什么？劳动者在工作过程中多多少少会受到工伤，受到工伤后要提交工伤认定申请，拿着鉴定结果才能向用人单位申请赔偿金。严重的工伤会使劳动者丧失部分或全部的劳动能力，是否丧失劳动能力也有相应……临时工工伤工资怎么算法律上不存在临时工，属于工伤，可申请工伤认定，单位需按工伤保险条例进行赔偿。养伤期间费用称为“停工留薪期待遇”，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付工钱、护理费等。《工伤保险……