工伤赔偿的程序是怎样的

　　工伤赔偿的程序如下：
　　一、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
　　单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
　　二、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。
　　但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
　　注意工伤认定的两个时间：
　　单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。
　　社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
　　申诉程序对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
　　三、工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
　　广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。
　　窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
　　四、协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。
　　单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。
　　没有投保的（特指在工伤保险机构投保），则依据标准与用人单位协商解决。
　　五、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
　　六、法院审理程序对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。
　　对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
　　七、执行程序。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
　　《中华人民共和国社会保险法全文》
　　第三十八条
　　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
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