一、外包员工发生工伤该怎么处理？
　　外包又叫劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式，它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员的情形。使用劳务人员的单位与劳务输出公司是一种劳务派遣关系，劳动者与劳务输出公司是一种劳动关系。
　　在工作中受伤，应当属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，职工应当认定为工伤。
　　根据《工伤保险条例》的规定，派遣公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。倘若派遣公司不愿提出工伤认定申请，劳动者也可以在事故伤害发生之日或者被诊断之日起1年内，直接向派遣公司所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，劳动者的医疗费由工伤保险基金支付。
　　倘若派遣公司没有为你缴纳工伤保险费的话，在劳动保障行政部门作出工伤认定的决定后，根据《劳动合同法》第九十二条的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任，劳动者医疗费应由派遣公司和用人单位负责，他们承担连带赔偿责任。
　　二、劳务公司违法时面临的处罚
　　根据《工伤保险条例》第九十二条违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
　　劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
　　综上所述，派遣公司应该要为员工缴纳工伤保险，如果没有，员工受伤后根据实际情况，派遣公司需要负担其医药费与赔偿金，用人单位根据过错与否，承担连带责任。如果有缴纳工伤保险，派遣公司或者员工本身可以向当地劳动保障部门申请工伤认定与工伤赔偿金。
　　

做鉴定工伤需要什么材料一、做鉴定工伤需要什么材料申请时需要提交以下材料：1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一……工伤伤残鉴定办法的内容关于工伤伤残鉴定，我国是没有一个具体的工伤伤残鉴定办法的，这方面的内容主要都是规定在了《工伤保险条例》当中。那么接下来，就让律图的小编为大家介绍一下这个工伤保险条例的内容吧。……工伤鉴定是不是全部由单位负责？当今社会许多人从事的是高位高压工作，不少人为自己的岗位因种种原因出了意外，那么工伤鉴定是不是全部由单位负责呢？单位在这这个中间有扮演着怎样的角色呢？单位需要承担什么样的责任履行……护理费一般赔偿几个月没有详细规定，以劳动者和用人单位的协商为准，因为护理费是用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由……出院后职工有没有护理费有。停工留薪期内，需要护理的，经治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位负责。单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。职工因工伤、工作遭受事故伤……工伤工人康复治疗住院期间有护理费吗有护理费。工伤的护理有两种，第一，职工工伤停工留薪期间，因为在治疗期间，无法自理的，可以由单位负责护理，一般都是派本单位的职工护理，护理的职工工资照发，是不发给护理费的，……工伤住院康复治疗有护理费吗有护理费。工伤的护理有两种，第一，职工工伤停工留薪期间，因为在治疗期间，无法自理的，可以由单位负责护理，一般都是派本单位的职工护理，护理的职工工资照发，是不发给护理费的，……员工发生工伤事故后应如何处理一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三……工地车辆致人死亡保险是否赔偿？一、工地车辆致人死亡保险是否赔偿？工地车辆致人死亡保险是否赔偿需要根据具体情况判断。属于工伤事故的可以获得保险赔偿，根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意……外包员工发生工伤该怎么处理？一、外包员工发生工伤该怎么处理？外包又叫劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式，它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳……工伤保险遵循什么原则？工伤保险一般是在劳动者发生工伤事故的时候使用，此时认定属于工伤的，那么在鉴定了伤残等级之后，就可以申请获得对应的工伤赔偿。不过在申请工伤保险待遇的时候，有一定的原则需要遵循。那……工伤事故有哪些具体的类型在说到工伤事故的时候，相信大家并不会感到陌生。劳动者在工作过程中，可能会出现因为工作原因而导致人身受伤的情况，此时一般就会认定为工伤，之后就会按照工伤事故的相关规定来进行处理，……