当今社会许多人从事的是高位高压工作，不少人为自己的岗位因种种原因出了意外，那么工伤鉴定是不是全部由单位负责呢？单位在这这个中间有扮演着怎样的角色呢？单位需要承担什么样的责任履行什么样的义务？如果单位推卸责任我们又该怎样维护自己的权利呢？下面我简单给大家说一些。
　　因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由被鉴定人所在单位支付；由被鉴定人申请的，鉴定费用由被鉴定人在申请时预付，如经鉴定结论为部分丧失劳动能力及以上的，鉴定费用应由被鉴定人所在单位负担。没有单位的，鉴定费用由个人负担。因此工伤鉴定是不是全部由单位负责要根据具体情况划分。
　　重新鉴定的鉴定费用，由申请方预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由申请方负担。重新鉴定结论与鉴定结论不相符，鉴定费由原鉴定机构负担。
　　工伤后单位不给我做伤残鉴定该怎么办
　　可以自己申请工伤伤残等级鉴定，除门诊病历外（可带身份证到住院治疗的医院调取）住院医疗档案和检查片子也可证明有关受伤和治疗情况的。医疗期工资按本人原工资水平发放。有伤残等级的，单位与你解除劳动合同，单位应支付伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准根据伤残等级高低不同。
　　个人申请工伤认定和企业申请工伤认定的结果有什么不同？
　　两者之间的区别只有骇点，就是个人申请工伤认定时，从受伤之日起到劳动保障行政部门受理个人工伤认定申请之日起的一切费用均由企业负担，而单位申请的，有一部分费用可以由工伤保险基金支付，这对于个人没什么影响，就是一旦个人申请了，企业会负责更多的费用（主要是医疗费）。
　　从上文我们可以看出，不同情况下，承担工伤伤残鉴定费的主体也不同。如是因公受伤伤残鉴定费的主体才是工作单位，根据自身情况做出判定，如果认定工伤由单位负责，那么工伤鉴定及后续治疗费误工费全部由单位负责具体情况可以咨询律师申请法律援助，由律师根据情况告诉你相关责任划分。
　　延伸阅读：
　　工伤鉴定的材料有哪些？
　　工伤鉴定的时效是多久
　　最新工伤鉴定标准如何自己判断伤残等级

做鉴定工伤需要什么材料一、做鉴定工伤需要什么材料申请时需要提交以下材料：1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件或工伤鉴定委托书一份；2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》一……工伤伤残鉴定办法的内容关于工伤伤残鉴定，我国是没有一个具体的工伤伤残鉴定办法的，这方面的内容主要都是规定在了《工伤保险条例》当中。那么接下来，就让律图的小编为大家介绍一下这个工伤保险条例的内容吧。……工伤鉴定是不是全部由单位负责？当今社会许多人从事的是高位高压工作，不少人为自己的岗位因种种原因出了意外，那么工伤鉴定是不是全部由单位负责呢？单位在这这个中间有扮演着怎样的角色呢？单位需要承担什么样的责任履行……护理费一般赔偿几个月没有详细规定，以劳动者和用人单位的协商为准，因为护理费是用人单位支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由……出院后职工有没有护理费有。停工留薪期内，需要护理的，经治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位负责。单位可以派人护理，也可以请人护理，也可以支付护理费由工伤职工请人护理。职工因工伤、工作遭受事故伤……工伤工人康复治疗住院期间有护理费吗有护理费。工伤的护理有两种，第一，职工工伤停工留薪期间，因为在治疗期间，无法自理的，可以由单位负责护理，一般都是派本单位的职工护理，护理的职工工资照发，是不发给护理费的，……工伤住院康复治疗有护理费吗有护理费。工伤的护理有两种，第一，职工工伤停工留薪期间，因为在治疗期间，无法自理的，可以由单位负责护理，一般都是派本单位的职工护理，护理的职工工资照发，是不发给护理费的，……员工发生工伤事故后应如何处理一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过。三……工地车辆致人死亡保险是否赔偿？一、工地车辆致人死亡保险是否赔偿？工地车辆致人死亡保险是否赔偿需要根据具体情况判断。属于工伤事故的可以获得保险赔偿，根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意……外包员工发生工伤该怎么处理？一、外包员工发生工伤该怎么处理？外包又叫劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式，它是指用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，由劳务输出公司向用人单位派遣劳……工伤保险遵循什么原则？工伤保险一般是在劳动者发生工伤事故的时候使用，此时认定属于工伤的，那么在鉴定了伤残等级之后，就可以申请获得对应的工伤赔偿。不过在申请工伤保险待遇的时候，有一定的原则需要遵循。那……工伤事故有哪些具体的类型在说到工伤事故的时候，相信大家并不会感到陌生。劳动者在工作过程中，可能会出现因为工作原因而导致人身受伤的情况，此时一般就会认定为工伤，之后就会按照工伤事故的相关规定来进行处理，……