一、脚部骨折工伤认定需要提供哪些材料？
　　1、按要求填写的《工伤认定申请表》；
　　2、居民身份证（复印件）；
　　3、医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）及相关病历复印件；
　　4、医疗机构出具的受伤后诊断证明书及病历，或职业病诊断证明书，或职业病诊断鉴定书；
　　5、企业申请认定工伤的，应提交《工伤事故报告书》原件并加盖公章；
　　6、单位工商营业执照复印件或工商登记证明（可到工商局或市场安全监管局查询）；
　　7、关于工伤的证人证言（证明人必须写清楚自己的姓名、年龄、性别、职业、住址并签名按指纹，复印身份证）；
　　8、非申请人办理的，提交授权委托书及委托代理人的身份证明材料；
　　二、工伤认定的标准是什么？
　　依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　其实，就算员工确认导致脚部骨折的原因跟工作有直接的关系，可如果员工自己不做工伤认定的话，是没有办法享受到任何的工伤待遇的，所以，劳资双方都应该引起对工伤认定的足够重视，在事故发生以后要及时的申请工伤认定。
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