一、破产清算时公司工伤赔偿执行是否优先？ 破产清算时公司工伤赔偿可以优先执行，企业在破产清算时，清偿完清算费用和共益债务后，就优先清偿工伤赔偿、职工工资等债权。企业破产清算，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 二、工伤赔偿怎么确定？ 1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变 5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30，按月支付。 6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资。 8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，三级伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 综上所述，对于即将破产的企业来讲，拖欠职工的工资，社保费及相关赔偿金，属于优先债权，不过，工伤赔偿并没有固定的数值，需要根据工伤事故给员工造成的损害后果才能准确分析，工伤造成的损害后果越严重，赔偿金也越多。 投诉举报 声明：以上内容由律图网结合政策法规整理发布，若内容有误或涉及侵权可进行投诉 延伸阅读： 一次性工伤赔偿协议书？ 甲方：乙方：身份证号：住址：乙方身份证号。。。 怎样计算工伤赔偿费用？ 工伤赔偿计算方法：1、医疗费计算公式：医。。。 非工伤死亡赔偿标准是怎样的 丧葬费，本企业职工平均工资2个月。一次性。。。 因工伤被解除劳动合同怎么赔偿？ 根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除。。。 工伤死亡赔偿单位要支付多少钱 工伤死亡赔偿单位要支付丧葬补助金，供养亲。。。 工伤复发后要求工伤重复赔偿是否。。。 工伤复发后要求工伤重复赔偿是合法的，由于。。。
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