工伤申请受理条件是什么？

　　法律中规定受伤劳动者及其直系亲属、所在的用人单位以及工会组织都是有权向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请，但此时是否会受理则需要看有没有满足规定的条件。那到底工伤申请受理的条件都有哪些呢？下文中律图小编就来为你做详细解答。
　　一、怎么申请工伤认定
　　1、申请时效条件
　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　2、提出工伤认定申请应当提交以下材料：
　　（一）职工个人的工伤认定申请书；
　　（二）受伤害职工的有效身份证明；
　　（三）劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的有效证明材料；
　　（四）用人单位事故调查报告书（个人申报的不必提供）；
　　（五）两人以上的证人证言；
　　（六）医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。
　　（七）用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明；
　　属于下列情形之一的，还应当提供以下相关证明材料：
　　1、工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书；
　　2、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明；
　　3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，提交公安机关证明或其它有效证明；发生事故下落不明要求认定因工死亡的，提交人民法院宣告死亡的结论；
　　4、由于机动车事故引起的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明；
　　5、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救和死亡证明；
　　6、属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按照法律法规规定，提交事发地县级以上有关部门出具的有效证明；
　　7、属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交民政部门颁发的《革命伤残军人证》以及劳动能力鉴定委员会对旧伤复发的确认证明；
　　8、直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交有效的直系亲属关系证明；
　　9、工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，提交工会介绍信，办理人身份证明。
　　二、工伤申请受理条件是什么
　　1、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，应及时对材料进行审核。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
　　2、申请人提交材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《工伤认定申请补正材料告知书》，一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。并自补正之日起10个工作日内作出受理或者不予受理的决定。
　　3、受理的，出具《工伤认定申请受理通知书》；不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理通知书》。
　　4、有下列情形之一的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请：
　　（一）申请人不具备申请资格的；
　　（二）工伤认定申请超过法定时效的；
　　（三）不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的；
　　（四）法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。
　　5、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：
　　（一）劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；
　　（二）需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；
　　（三）由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；
　　（四）法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
　　工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
　　6、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，应当终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。
　　这主要是因为不满足规定的条件，因此相关部门才不会不予受理。而要是当事人对不予受理的决定不服，则此时可以申请进行复核。这个过程中，如果有需要帮助的话，可以委托我们律图的专业律师来提供帮助。
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