在工伤赔偿当中，有一个具体的赔偿项目是关于护理方面的，但并不是只要发生了工伤事故，就要对受伤职工支付护理费。那么工伤护理费支付的条件具体包括哪些呢？律图小编将在下文中为您做详细解答。
　　一、工伤护理费支付的条件包括哪些
　　支付生活护理费的三种情况是：
　　（1）生活完全不能自理
　　生活是否完全不能自理，可以参考《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的有关护理依赖的规定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，护理依赖是指伤、病致残者因生活不能自理需依赖他人护理者。完全护理依赖就是指生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移动等五项均需护理者。部分护理依赖就是指部分生活不能自理，上述五项中一项需要护理者。
　　（2）生活大部分不能自理
　　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，大部分护理依赖是指生活大部分不能自理、进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动等五项中有三项需要护理者。
　　（3）生活部分不能自理
　　根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》有关规定，部分护理依赖是指部分生活不能自理，进食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移动等五项中有一项需要护理者。
　　二、工伤生活护理费给多少？
　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
　　三、工伤可以享受哪些待遇？
　　职工因工伤可根据其工伤的情形，主要享受以下待遇：
　　1、享受工伤医疗待遇；
　　2、根据工伤程序，享受工伤医疗费；
　　3、享受工伤津贴；
　　4、需要护理的按月发给护理费；
　　5、残疾的或者死亡的，享受相应的待遇。
　　根据上文的介绍，我们知道对工伤职工支付护理费的条件是因为工伤造成了生活无法自理，现实中往往是根据生活不能自理的程度进行赔偿的。以上分享的知识内容可能较为简略，要是还不能解开你的疑惑的话，可以咨询我们律图网站的律师，寻求更全面的解答。
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