劳动法工伤条例的详细内容是什么?目前我国在健全劳动关系矛盾当中的调处机制还是有待加强的,有很多的法律制度,企业和职工并没有形成一个共同参与的意识,甚至企业作为管理者的身份要比职工了解到我国的劳动法的知识还要全……
员工旷工3天劳动法规定是否可以开除一、员工旷工3天劳动法规定是否可以开除?我国《劳动合同法》中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果公司制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度的,可以进行辞退。……
职工工伤处理程序和工伤待遇项目是怎样的工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。本文将详细介绍关于工伤处理以及待遇的内……
工伤申报的程序是怎样的许多人对于工伤申报的程序不了解,下面小编为您介绍一下。进行工伤申报的时候,应在被鉴定为职业病之日起30天之内提出工伤认定申请。有时存在特殊情况,请看下面小编的详细介绍吧。……
工伤申报的步骤有哪些?工伤申报的步骤有哪些?根据相关条例可知,工伤申报需要经过五个步骤,即是工伤申报申请、工伤申报受理、工伤认定、工伤鉴定和工伤保险待遇。下面是律图网的小编为您详细阐述的这五个步骤的……
申报工伤的流程是怎样的在职工受伤时,单位除了要积极的对受伤职工进行医治外,还要将受伤情况向劳动部门申报。这在法律上面叫做申报工伤,是为了之后对职工受的伤害进行认定、鉴定以及赔偿做准备。那大家知道申报……
工伤的范围是什么?工伤的范围是什么?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定,其包括的情形比较广泛并且还有一些情形未能发现录入相关法律法规中,下面律图网的……
工伤谁来申报,单位拖延申报工伤怎么办?用人单位不认定工伤,或者故意拖延工伤认定时间,以期待工伤认定无效的情况,建议当事人根据具体实际情况处理,当你面对此类问题时,也要学会具体的解决办法,下面,律图就简要讲述一下单位……
不服工伤鉴定申请重新鉴定可以吗?一、不服工伤鉴定申请重新鉴定可以吗?不服工伤鉴定的,可以申请重新鉴定。根据《工伤保险条例》第28条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单……
用人单位不给申请工伤应该怎么办我国相关法律规定,在发生工伤之后要向有关部门申报,而多数情况下申报工伤的主体是用人单位。但现实中肯定有那种用人单位为逃避责任,不给职工申报工伤的情形。遇到这样的情况,受伤职工该……
工伤与交通事故竞合时的相关问题自从规定上下班途中发生交通事故也属于工伤范围后,很多人都不清楚在这个时候是该申请工伤赔偿呢?还是该索要交通事故赔偿?这种时候可不可以同时选择两种赔偿呢?关于这个问题,小编为您简……
工伤的类型有哪些什么叫做工伤?工伤的类型有哪些?相信很多人对此都不是很了解,工伤根据不同的分类标准可以有很多的类型。小编针对以上两个问题,今天为大家带来有关工伤类型的文章,希望能对大家有所帮助……