出交通事故误工费证明应该如何开具

　　在现实生活中，每天都会发生交通事故，严重的话会给人造成生命危险，除此之外，交通事故中的责任一方还会受到金钱的损失。根据相关法律规定，我们需要对于受害方给予相应的赔偿。由于在交通事故中受害方无法在短期内进行工作，所以，交通事故中的另一方向需要赔偿。那么出交通事故误工费证明应该如何开具？
　　一、出交通事故误工费证明应该如何开具
　　误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。
　　（一）《收入证明》
　　有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。
　　内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。
　　（二）《收入状况证明》
　　没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。
　　内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。
　　根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　2、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　3、受害人的误工费包括但不限于工资、“三补”（如饭补、车补和话补）、奖金和津贴。
　　4、兹证明（身份证号码：）系我单位员工，担任职务。月收入为人民币（大写）万仟佰拾元角分。其因，于年月日至年月日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。特此证明。
　　二、提供证明误工时间的证据
　　（一）《病历》或者《出院小结》。
　　正常情况下，应当根据医疗机构的病历或者出院小结。
　　内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。
　　（二）《误工证明》
　　所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。
　　（三）《误工期司法鉴定书》
　　即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
　　三、法律依据
　　最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
　　首先如果我们需要获取误工费的赔偿了，我们必须得有相应的收入证明和生育状况证明，由于误工费的赔偿问题是根据当事人的误工时间以及当时的收入状况来进行综合确定的，因此我们必须得提交相应的误工时间的相关依据。
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