试用期自己走了有工资吗一、试用期间主动离职的工资情况试用期内，员工自离有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者无故拖欠工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者……试用期第一天辞职可以立马走吗一、试用期第一天辞职可以立马走吗试用期第一天辞职不可以马上走，对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资；而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，……还在试用期内辞职可以马上走吗一、试用期员工辞职需提前三天劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动……试用期没签合同可以口头辞职吗一、试用期没签合同试用期可以口头辞职吗试用期没签劳动合同可以口头辞职。如果不是试用期，需要提前三十天书面辞职。同时，因为单位没有签合同，属于严重违法，可以随时离职。……厂里上班半个月可以辞职吗一、厂里上班半个月可以辞职吗1、厂里上班半个月可以辞职，《劳动合同法》仅规定了劳动者若是想要离职需要提前三天、或者是三十天告知单位，但是并没有规定具体入职多久才可以提出离……在厂里上班试用期辞职不批怎么办一、在工厂上班试用期辞职不批怎么办1、在工厂上班试用期辞职不批职员可以在将离职通知送达单位后的第三天自行离职。相关法律规定：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前……上班十天没办入职没签合同怎么办一、上班十天没办入职没签合同怎么办上班十天没办入职没签合同可以和用人单位的主管人员来进行协商确定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华……个体户没签合同员工恶意告我怎么办一、个体户没签合同，员工进行诉讼怎么办应当积极应诉并且主动和劳动者进行协商，对劳动者进行适当的赔偿，《劳动合同法》的适用范围是包括个体工商户的，在中国境内的个体工商户与劳……厂里自离不发工资怎么办一、厂里自离不发工资怎么办自离公司不发工资属于拖欠工资的行为，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资并给与赔偿。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依……员工试用期间被辞退有工资吗一、试用期被单位辞退有工资吗劳动者在试用期内是有工资的，不得低于劳动合同约定工资的百分之八十，如果不符合录用条件被辞退的，是有工资的。《中华人民共和国劳动合同法》……试用期被公司无故辞退怎么赔偿一、试用期被公司无故辞退怎么赔偿试用期被公司无故辞退，属于违法辞退，按照经济补偿标准的二倍赔偿。经济补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年……工作试用期七天不给工资合理吗一、新入职未满一个月辞职有工资吗新入职未满一个月辞职是有工资的。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同……