劳动合同违约金竞业规定是什么？一、劳动合同违约金竞业规定是什么？劳动合同违约金竞业规定是在竞业限制期间内，如果说存在违约行为的话，需要支付违约金。根据《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高……劳动合同离职违约金法律规定是什么？一、劳动合同离职违约金法律规定是什么？劳动合同离职违约金法律规定是在特殊情况之下的话，可以要求其支付违约金。除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的……劳务合同中违约责任的约定违约金多少合适关于违约金的标准，首先劳动者违反服务期约定的，可以约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用……签劳动合同需要违约金吗？一、签劳动合同需要违约金吗？签劳动合同需要违约金，按照《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定，只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用进行的培训，以及在劳动合同……合同到期前辞职算违约吗？一、合同到期前辞职算违约吗？合同到期前辞职不算违约，合同到期当天办理离职算违约。国家有规定，要求离职前必须提前一个月提出申请，方便各类工作交接等等。即使劳动合同到期，但是……根据规定应届生签劳动合同可以违约吗一、根据规定应届生签劳动合同可以违约吗？签完劳动合同后不能违约，违约需要承担违约责任。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项……法律规定劳务合同违约犯法吗？一、法律规定劳务合同违约犯法吗？法律规定劳务合同违约不犯法，最终就是需要承担民事责任。合同到期当天办理离职算违约。国家有规定，要求离职前必须提前一个月提出申请，方便各类工……无故期劳动定合同厂子搬迁算违约吗？一、无故期劳动定合同厂子搬迁算违约吗？无故期劳动定合同厂子搬迁一般情况下是不算违约的，但是具体的话是需要根据具体情形来判断。无固定期限劳动合同与有固定期限劳动合同解除方式……劳动合同规定的违约金承担的情形有几种一、劳动合同规定的违约金承担的情形有几种？可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，一种是有竞业限制要求的。……劳动合同三年能辞职吗有违约金吗劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果有一方不按照规定履行自己的义务的话，就会成为违约侵权，就要……员工在合同期内辞职需要付违约金吗？一、员工在合同期内辞职需要付违约金吗？员工在合同期内辞职一般情况下不需要付违约金，首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要……单位上班违约合同怎么处理用人单位在员工单位上班违约合同可以申请劳动仲裁或者到劳动部门投诉，也可以到法院起诉解决。1、用人单位只能在两种情形下约定违约金，即：用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务……