竞业限制协议是否对双方产生拘束力竞业限制协议是用人单位与劳动者签订的限制其同业竞争的协议，意在保护用人单位的商业秘密。但竞业限制协议必须满足一定条件才会对双方产生拘束力，否则劳动者可以选择履行或者不履行。以下……竞业限制条款内容包括哪些？现如今，很多职业需要签竞业限制条款，那么什么是竞业限制条款？竞业限制条款内容包括哪些，竞业限制有哪些规定？这就是大家关心的，也是大家所不明白的地方。下面律图小编为大家解答……劳务关系有加班费吗？劳务关系有加班费吗？这是很多上班族都关心的问题。在现代生活中，上班族，打工者在企业面前往往是弱势群体，公司在规定工作时间之外让员工加班的事情更是家常便饭，司空见惯。为保障劳动者……劳务关系的法律依据在实际生活中，用工者与劳动者的劳务关系，通常以书面的合同进行约定。许多人对于劳务关系的法律依据不是很了解，那么，我国法律对于劳务关系确立的主要法律依据是什么呢？接下来让律图小编……劳动者受伤后，劳务关系的赔偿是怎样的天有不测风云，人有旦夕祸福，有些职业在工作中受伤是不可避免的。我国法律明确规定雇员在劳务关系中受伤，可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。那么劳务关系的赔偿到底是怎……雇佣童工罪的表现形式有哪些童工指的是从事雇佣劳动的未满16岁的未成年人，在本应该学习的时间却开始从事雇佣劳动，这对他们的身心发展和知识的学习都有很大的影响。为了使未成年人正常的发展学习，国家制定了专门的……试用期解除合同的通知我们都知道，当劳动者被用人单位录用时，有的公司会设置一个试用期限，在这个试用期限里，如果劳动者没有达到用人单位的标准，用人单位有权解除合同。那么试用期解除合同的通知是怎么回事呢……试用期解除合同的通知怎么写劳动者如果在试用期内不符合用人单位的要求，用人单位可能就会与劳动者解除合同，这个时候，用人单位还会给劳动者一份解除合同的通知，那么试用期解除合同的通知怎么写呢？律图小编介绍了一……实习期间有工资吗实习工资怎么算一、实习期间有工资吗实习生在实习单位工作的同时，实习单位支付给实习生劳动报酬，实习生在实习期间受伤害是否属于工伤，在理论与实践中一直存在争议。笔者认为，实习生在实习单位工……使用童工是否违法，违法使用童工怎么处罚在我国童工一般是指未满16周岁的未成年人，由于他们此时的身心发展上不成熟，出于对他们的保护，我国法律禁止用人单位招录童工，那么要是有单位使用童工是否违法？律图小编为您整理相关知……竞业限制条款有哪些对于一些掌握了公司商业秘密的员工来说，用人单位会与员工之间进行竞业限制约定，在公司和员工协商以后会用书面的方式写下来，签订一份竞业限制协议书。那么竞业限制条款有哪些呢？律图小编……竞业限制协议的解除方法当我们离开了企业，想要找份新工作时，竞业限制协议总是会限制我们的择业，对我们的工作与生活造成不便。那么竞业限制协议的解除方法是什么呢？在解除过程中我们该怎么做，要注意哪些呢？我……