纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

五险一金查询福建

1月21日 莫思归投稿
  【为您推荐】江岸区律师宝安区律师兴国县律师鲅鱼圈区律师澄海区律师新宁县律师武昌区律师
  五险一金关系到我们的生活的方方面面,对此我们应该予以重视。尤其是对于初入职场的小白来说,对五险一金的相关知识肯定会存在疑惑。那么五险一金查询福建怎样进行?以下是律图的小编针对此问题为您进行的详细介绍。
  一、什么是五险一金
  1、养老保险:退休后你的消费水平也许不得不大幅下降
  目前我国的养老保险制度,以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱,等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。
  假如你22岁大学毕业,在“中国养老金发展指数”最高的北京工作,月均收入8000元(2011年北京月均工资4672元),单位代缴工资基数8000元。按照5的固定增长率,你在退休(60岁)时月薪为4。86万元。而按照现行标准,你退休后领取的养老金为8624元。这相当于只有退休前工资的18,并且低于全国平均基本消费支出。
  2、医疗保险:不是所有的病都能获得保险
  整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病,以上这些医疗费用,医保是不管的。
  此外,如果不幸出了交通事故,或被歹徒伤害,这些都不在医保范围内,只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下,才能由医保暂时核销。
  医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病,需急诊抢救的可以先就近住院,但必须在3个工作日内,将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案,病情稳定后需继续治疗的,应及时转至定点医疗机构就医。
  3、失业保险:大费周章值不值得?
  领取失业金,必须先满足下面两个条件:
  1)所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年
  2)非自己主动辞职
  然后就是一大堆手续要办:应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记,办理申领失业保险金手续。
  注意是户口所在地,也就是说,如果你户口在甘肃,而人在上海上班,就要千里迢迢回老家办。而按照目前的标准,大多数城市一个月的失业保险金多在几百元不等,基本不超过1000元,经济越落后的地区,能领的越少。钱不多,能领的时间也不长:失业之前累计缴费1年至5年的,最多领12个月;5年至10年的,最多领18个月;累计缴费时间10年以上的,最多领24个月。
  4、工伤保险:48小时生死线
  网络上出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死?》的网帖。该网帖称,湖南娄底籍17岁民工陈果,在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世,其家属时隔20天仍未能得到赔偿。
  他们被告知,我国《工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。陈果是发病后第49小时死的,不算工伤。
  其实,关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线,要认定工伤,不是那么容易。
  5、生育保险:必须有单位
  生育是一件很私人的事情,但是如果没有工作单位,就很难享受到生育保险。因为生育险必须由单位统一缴费。也就是说,全职太太就无法有生育险。
  生育险至少要缴费满一年以上才可享用。生完小孩后还要继续缴费,不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
  6、住房公积金:长期不用不划算
  很多人都知道,每个月单位交的住房公积金越多越好,将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子,或者短期内不准备买房子的人来说,公积金就这么存在账户上,并不划算。
  因为公积金中,当年缴纳的部分只能获得活期存款利率,而以往年度缴纳的资金,只能获得三个月的定期存款利率。在通胀加剧的情况下,显然不如自己用来投资,甚至不如银行一年期的定存。
  二、五险一金包括什么
  养老保险:是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金,用以保障我们退休后的基本生活用需。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
  医疗保险:是指作为劳动的我们在日复一日,年复一年的生活里,难免会磕磕碰碰,若是万一出了点什么问题需要就医了,而这个医疗行为又在医疗保险的合同约定之内,那么我们就可以从保险方拿到一定比例的“保险费”。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。
  失业保险:谁也不能避免换工作,而在换工作的期间,谁也不敢确定需要多久才能找到下一份合心意的工作,而在这期间我们是没有工资可拿的,也就是零收入的,于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务,以帮助我们就业。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费
  工伤保险:在我们在工作的时候或者在某些特定的环境下,遭到意外或着患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时,我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  这个险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳
  生育保险:是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动,那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。从2012年11月20日起,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。
  住房公积金:是指每月缴纳一定的费用到指定的账户但平时不能取出,只有在特定是时候才能用,如购房,出国定居,离休、退休等。
  三、五险一金查询福建怎样进行
  社保查询方法如下:可以根据如下情况,自行选择查询方式。
  1、社保中心查询
  如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
  2、上网查询
  登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
  3、电话咨询
  拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
  4、触摸屏查询
  各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
  综上所述,我们知道,五险一金的查询方法主要包括社保中心查询、上网查询、电话咨询以及触摸屏查询等四种方法,大家在具体生活中,可以根据自己的情况选择不同的查询方法,节省时间和提高效率。五险一金查询福建地区也同样可以采取此种方法。大家可以根据自己的实际情况,选择最为方便的方式。
投诉 评论

申请休婚假是否带薪休假一、申请休婚假是否带薪休假婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者……国家规定婚假带薪休假吗一、国家规定婚假带薪休假吗婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者……丧假直系亲属都是哪些人一、丧假直系亲属都是哪些人丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中,已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的,也是可以将他们列入丧假的直系亲属范……一怀孕可以请假休息吗?一、一怀孕可以请假休息吗?不一定。如果单位同意的话,怀孕到七个月的时候,就可以申请产假了,这个期间比较长,可以一直延续到出月子。而且产假是法律允许的,单位不能以任何理由拒……拘役期间医保还能享受待遇吗?一、拘役期间医保还能享受待遇吗?拘役期间医保不能享受待遇,缓刑期间住院医保是不可以用的,参保人员被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑的,在服刑期间终止医疗保险关系,不再享受基本……广东省社保补缴政策是什么?劳动者在工作过程中,可以先享受用人单位为其缴纳的社会保险等福利待遇。但是有时候由于个人原因或者特殊原因,造成了社会保险中断情况,那么这种情况可以进行补缴。那么,广东省社保补缴政……员工加班有无时间限制热门城市:辽宁律师芜湖律师南充律师宿迁律师十堰律师巴彦淖尔律师nb……云南五险一金缴纳比例是怎么规定的?【为您推荐】嘉善县律师阳春市律师武功县律师天宁区律师舒城县律师荥阳市律师安陆市律师我们知道,现在工作……五险一金查询福建【为您推荐】江岸区律师宝安区律师兴国县律师鲅鱼圈区律师澄海区律师新宁县律师武昌区律师五险一……不能拒绝加班的情形有哪些热门城市:海口律师让胡路区律师河源律师怀来县律师呼玛县律师海盐县律师广阳区律师曲靖律师隆尧县律师……企业雇佣童工算不算违法行为?在我国,未成年人是受到特殊保护的,按照法律规定,未满十六周岁的提供劳动的未成人属于童工,企业不得招聘和使用童工。年满十六周岁的未成年人从事劳动生产的,企业要提供特殊保护,防止其……离休干部丧葬费抚恤金最新规定是怎样的在我国,考虑到离休干部在岗时对工作岗位做出的贡献,会在其离世后予以一定的丧葬补助并对其家属给予抚恤金。因为每年政策都会有改变,那大家知道离休干部丧葬费抚恤金最新规定是怎样的吗?……
交纳了社保能否证明劳动关系一、交纳了社保能否证明劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证:工资支付凭证或记录;劳动者填写……没劳动合同如何证明劳动关系一、没劳动合同如何证明劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(……缴纳社保是否是确定劳动关系一、缴纳社保是否是确定劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同,缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证:工资支付凭证或记录;劳动者填写……合法劳动关系如何认定?一、合法劳动关系如何认定?主要参考以下三个标准:(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动……没有签劳动合同如何确定劳动关系一、没有签劳动合同如何确定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:……劳动合同不到期开除的赔偿标准是什么?用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单……劳动合同生效时间内开除员工是可以的吗?员工没有犯错开除了员工,员工就有权力要求公司给予相应的赔偿,如果犯了错被开除的话,公司就可以不用赔偿经济损失。1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;……未签劳动合同怎样确定劳动关系一、未签劳动合同怎样确定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:……试用期间是否建立劳动关系一、试用期间是否建立劳动关系试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”……没有劳动合同如何证明存在劳动关系一、没有劳动合同如何证明存在劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:……未签订劳动合同如何认定劳动关系一、未签订劳动合同如何认定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:……试用期内是否是劳动关系一、试用期内是否是劳动关系试用期属于劳动关系,试用期是正式劳动合同的一部分。《劳动合同法》规定:“劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”……

友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形