十年以上员工带薪病假是多久？一、十年以上员工带薪病假是多久？十年以上员工带薪病假是12个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二……工作二十年辞退有多少经济补偿？一、工作二十年辞退有多少经济补偿？工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金……工作十年病假工资待遇规定是什么？一、工作十年病假工资待遇规定是什么？工作十年病假工资待遇规定是：根据国家机关工作人员的规定，十年以上员工病假工资病假超过两个月的工资照发；工作人员病假超过六个月的，从第七……政府辞退临时工补偿标准是什么？一、政府辞退临时工补偿标准是什么？政府辞退临时工补偿标准是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工……如果工厂辞退员工最高赔偿多少年？一、如果工厂辞退员工最高赔偿多少年？如果工厂辞退员工最高赔偿是12个月的月工资作为经济补偿金。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支……单位关闭辞退补偿标准必须要执行吗？一、单位关闭辞退补偿标准必须要执行吗？单位关闭辞退补偿标准必须要执行的。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金；六个月以上不……辞退员工的赔偿金要交税吗？一、辞退员工的赔偿金要交税吗？辞退员工的赔偿金如果达到了纳税的标准也是要缴纳税款的。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活……员工哺乳期辞退赔偿规定是什么？一、员工哺乳期辞退赔偿规定是什么？员工哺乳期辞退赔偿规定是按照经济补偿金的两倍来支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不……哺乳期买断工龄按几倍赔偿经济补偿金？一、哺乳期买断工龄按几倍赔偿经济补偿金？哺乳期买断工龄是不合法的行为，不能在女性员工的哺乳期期间辞退。女工人在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到时的，用人单位不得解……北京辞退赔偿上限是存在的吗？一、北京辞退赔偿上限是存在的吗？北京辞退赔偿上限是存在的，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者……员工被辞退工作15年补偿金有多少？一、员工被辞退工作15年补偿金有多少？员工被辞退工作15年补偿金最高可以拿到12个月的工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付……70岁以上不能工作是强制性的规定吗？一、70岁以上不能工作是强制性的规定吗？70岁以上不能工作并不是强制性的规定。60岁以上老人都可以继续工作，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。劳动者达到法定退休……