解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么计算？一、解除无固定期限劳动合同经济补偿金怎么计算？1、无固定期限劳动合同解除，如果是协商一致的话，就由双方协商经济补偿金。2、如果用人单位单方面解除无固定期限合同的，属……无效劳动合同的加班费有效吗？一、无效劳动合同的加班费有效吗无效的劳动合同加班费也是有效的，单位需要继续向劳动者支付工资以及加班费。一般有以下的情形的，劳动合同无效：1、内容违反法律、行政法规的……劳动合同加班费是几倍工资一、劳动合同加班费是几倍工资？加班费需要根据具体情况分析。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时……劳动合同法加班规定有什么？一、劳动合同法加班规定有什么？《劳动法》中有加班时间规定，《劳动合同法》无相关规定；加班每日一般不得超过一小时，有特殊原因的，每日不得超过三小时。用人单位由于生产经营需要……劳动合同法关于加班工资规定是什么？一、劳动合同法关于加班工资规定是什么？《劳动合同法》第六十二条用工单位的义务：用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；……劳动合同法关于加班费的规定是什么？一、劳动合同法关于加班费的规定是什么？1、实行劳动者8小时工作制，即国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时、平均每周工作时间不得超过44小时的工时制度，用人单位应当保证……社保工龄如何计算2021一、社保工龄如何计算社保工龄的计算是从缴费年开始计算，计算至法定年限或者退休年限。而法律对此也有具体的规定，即社保的工龄一般系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来……劳动合同加班规定基数是什么？一、劳动合同加班规定基数是什么？第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基……强迫加班按劳动合同法怎么处理？一、强迫加班按劳动合同法怎么处理？《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需……劳动合同约定加班费不符合法律规定是否有效一、劳动合同约定加班费不符合法律规定是否有效？劳动合同约定加班费不符合法律规定是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无……劳动合同发加班费的约定违反法律规定是否有效一、劳动合同发加班费的约定违反法律规定是否有效？发加班费的约定违反法律规定是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或……劳动合同法规定加班时间了吗？一、《劳动合同法》规定加班时间了吗？《劳动合同法》中没有加班时间的规定，根据《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一……