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监理公司辞退员工的条件有哪些?一、监理公司辞退员工的条件有哪些?根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发〔1986〕77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的……《劳动法》对55岁员工辞退标准是多少?一、《劳动法》对55岁员工辞退标准是多少?依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一……被辞退员工能领到工资么?一、被辞退员工能领到工资么?员工被辞退可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合……依法辞退员工需要补偿一个月社保吗一、依法辞退员工需要补偿一个月社保吗?依法辞退员工不需要补偿一个月社保,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件;……被辞退员工还有年终奖吗一、被辞退员工还有年终奖吗是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年……单位辞退退休员工有补偿吗一、单位辞退退休员工有补偿吗辞退超过退休年龄的劳动者实际上并不属于辞退,因为超过法定退休年龄的劳动者,那么根据劳动合同法的相关规定,它是属于一个自动解除劳动合同,叫终止劳……签了不定期合同能辞退吗?一、签了不定期合同能辞退吗?单位与职员签了不定期合同后也是能辞退的,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳……哺乳期女员工旷工能辞退吗?一、哺乳期女员工旷工能辞退吗?哺乳期女员工旷工不能辞退,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。但是,依据相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法……企业恶意辞退员工的情形是什么一、企业恶意辞退员工的情形是什么根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形:1。违反《劳动合同法》36条规定,应当协商一致解除劳动合同……公务员被辞退的法定条件有哪些?一、公务员被辞退的法定条件有哪些?《中华人民共和国公务员法》第八十三条公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;……单位恶意辞退劳动者的情形有几种一、单位恶意辞退劳动者的情形有几种根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形:1。违反《劳动合同法》36条规定,应当协商一致解除劳动合……2020辞退员工用哪种方式?一、单位辞退员工用哪种方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1……
一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同一、一般经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,处理的是经济合同纠纷和财产权益纠纷;劳动仲裁适用于个人与单位之间劳……被辞退多久后可以申请劳动仲裁去人社局的仲裁科申请劳动仲裁。被非法辞退的情况下申请劳动仲裁的流程是向当地的劳动仲裁机构递交书面申请,及相关的证据资料,劳动仲裁庭受理以后自行安排开庭时间,开庭之后按照法……法院的调解书有强制执行力吗有的,仲裁庭的调解书和人民法院的和解协议是具有强制执行效力的,如果对方不执行,劳动者可以申请强制执行。法律规定当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方……仲裁委员会收到仲裁申请书几日内受理仲裁委员会收到仲裁申请书五日内受理。认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。仲裁委员会收到仲裁申请书后,如果认……没有签订合同可以申请劳动仲裁吗没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录……劳动仲裁开庭多长时间后出仲裁书《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天。因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天就可以出仲裁结果。根据《劳动争议调解仲裁法……没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同,可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录……劳动争议仲裁需要提供什么(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签……劳动仲裁后公司不给钱怎么办劳动仲裁后公司不给钱可以申请法院强制执行。仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行。申请强制执行,需要向人民法院提交书面申请和裁决书原件而不是复印件。申请执行……申请劳动仲裁去哪里申请根据《劳动争议调解仲裁法》规定,申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲……劳动仲裁需要提供什么资料(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签……劳动仲裁开庭后时间多长有结果一、劳动仲裁开庭后时间多长有结果《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的,45天可以出仲裁……
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