劳动者在用人单位工作期间如果没有签订劳动合同，那么，在劳动者发生工伤事故之后，用人单位可能会以双方并不存在劳动关系而拒绝履行赔偿义务。在此情况下，劳动者将用人单位起诉至法院，在起诉状中可以请求法院确认双方的事实劳动关系。那起诉状事实劳动关系的申请确认范文是怎样的，我们来了解一下。
　　起诉状
　　原告：杨，男，汉，1971年2月9日出生，身份证号：622628197102092，家庭住址：甘肃省礼县XX乡XX村X组XXX号，联系电话：1357989。
　　被告：新疆铝塑门窗有限责任公司，住所地：乌鲁木齐市高新区北区冬融街号，联系电话：09914311。
　　法定代表人：李，系该公司总经理。
　　诉讼请求：
　　1、请求人民法院确认原告和被告之间存在事实劳动关系。
　　2、请求人民法院判决由被告承担本案的诉讼费、邮寄送达等相关费用。
　　事实和理由：
　　2012年9月14日，原告经工友马介绍到被告位于乌鲁木齐市水磨沟区新民路药材库巷号的祥云经典住宅小区工地从事安装门窗工作，被告未与原告签订劳动合同。2012年10月日下午16：40，原告被切割机将右手大拇指和食指切断。马、罗将原告送往新疆医科大学第一附属医院治疗。
　　出院后，原告多次与被告协商做伤残等级鉴定，被告以各种不正当理由拒绝在工伤认定申请表盖章，原告无奈诉至贵院，确认与被告之间的劳动关系。
　　此致
　　乌鲁木齐市新市区人民法院
　　申请人：
　　2014年6月日
　　在以上范文中，劳动者由于未与用人单位签订劳动合同，用人单位便以此拒绝对劳动者进行工伤赔偿。因此，劳动者向法院提交起诉状事实劳动关系才能因此而得到确认。用人单位不与劳动者签订劳动合同是一种违法行为，要承担一定的法律责任。所以，劳动者也要注意在进入到单位工作之后应要求单位与自己签订劳动合同，以保障自己的合法权益。
　　延伸阅读：
　　原单位解除劳动关系证明书是怎样的
　　用人单位与劳动者可以怎样解除劳动关系
　　怎么可以确认与企业存在劳动关系

染织业入职协议书范本是怎么样的？关于在染织业入职，员工都需要签订入职协议，这是大家都知道的，但是对于入职协议的格式很多的新员工都不是特别的清楚，我们要知道，不同的行业，入职协议书是不相同的，国家有相关的规定，……终止劳动关系的补偿金年限如何计算？在非正常情况下用人单位与劳动者之中劳动关系，劳动者可以按照合同的规定向人们法院提交诉状，请求得到相应的补偿金和赔偿金，劳动合同中未规定的，劳动者也可直接寻求仲裁机关或法院的帮助……终止事实劳动关系的认定标准是如何规定的？事实劳动关系仍是劳动关系，其特殊之处在于用人单位与劳动者之间没有劳动合同的束缚，因此不少人认为事实劳动关系是可以随意终止的，但事实是否果真如此呢？无论是哪种正常的劳动关系都是受……入职试用金是如何过规定的？我们平常所说的入职试用金是在入职前用人单位需要我们缴纳的佣金，这样的用人单位一般为在网上寻找例如打字、编辑之类的兼职，毫无一万，我们知道这是一种诈骗手段。但在我们入职后，用人单……遇到工伤劳动关系何时解除在现实生活中，有的人在工作的过程中，因工作遭受到了伤害，这时就可以依法认定形成工伤。根据我国法律的相关规定，为了保护劳动者的合法权益。当出现工伤的时候，用人单位需要承担赔偿责任……劳动关系转移经济补偿是否有？劳动者与用人单位签订劳动合同建立劳动关系，通常情况下这种关系在员工离职前是不会发生改变的，但是有时会因为公司的合并分立或者其他情况使得劳动关系发生转移，这种情形下会给劳动关系带……用人单位在什么情形下可以随时解除劳动关系？用人单位在聘用劳动者之后会与劳动者签订劳动合同。劳动合同是对劳动关系双方合法权益的保障，如果没有特殊情况，用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同。那么，用人单位在什么情形下可以随……招聘未成年工的风险评估是怎样的？偶尔我们在新闻上能看见有关某某企业廉价滥用童工作业的内容，在我国，企业私用童工作业是违反法律规定的。同时，我国法律对未成年工也有相关规定，未成年工的年龄是在16岁到18岁之间，……起诉状事实劳动关系的申请确认范文劳动者在用人单位工作期间如果没有签订劳动合同，那么，在劳动者发生工伤事故之后，用人单位可能会以双方并不存在劳动关系而拒绝履行赔偿义务。在此情况下，劳动者将用人单位起诉至法院，在……确认劳动关系规定是如何规定的？劳动关系是社会生活中广泛存在的关系，也是劳动者据以保护自己合法权益的依据。我们都知道，在立法角度，国家相关部门更倾向于保护劳动者的权利，这点从法律条文就可以看出来。在确认劳动关……入职不到一个月辞职工资能否结算？劳动者找到合适的工作岗位之后如果对于该岗位不满意很有可能会寻找更好的工作。入职不到一个月辞职的情况也是十分多见的。因为人们对于工作的要求很多，如果用人单位不饿能满足相应的要求，……停薪留职申请书怎么写？在生活中难免会遇到很多特殊情况，这个时候就需要一些时间处理，但是你的工作又不允许你离开这么多天，这个时候可能很多人都会很苦恼了，其实，有一个词叫停薪留职，是国家允许可以向单位申……