劳动者休病假超过多久开除？一、劳动者休病假超过多久开除？病假不会被开除。但是劳动者请假要是没批，或者不是住院的情况，那就要开除，旷工3天以上，可以开除。如果员工处于法定医疗期内，单位是不能辞退员工……如果是员工老请病假能否开除？单位辞退请病假的员工，准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的，按照劳动合同法规定的病假期最短的也有三个月，在单位工作20年以上的这部分老员工可以享受到的病假期限就有两年之久。……长期请病假企业可以开除员工吗？一、长期请病假企业可以开除员工吗？长期请病假企业可以开除员工，但是必须要经过医疗期限。员工长时间请病假可以辞退，有些时候员工因为生病而需要向单位请病假，由于请假的天数也不……长期请病假单位能开除员工吗？一、长期请病假单位能开除员工吗？长期请病假单位能开除员工，但是必须是经过医疗期。《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工……员工无故旷工怎么处理？企业除名。企业除名的理由是严重违反用人单位的规章制度，缺以下的任何一条属违法解除：（1）企业的规章制度是否经过职代会或职工代表大会通过的（2）规章制度公示……在劳动关系中非法用工如何认定一、在劳动关系中非法用工如何认定？1、无营业执照或者未经依法登记、备案的单位。2、被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。3、雇佣童工。二、用工单位……颁布的退休新政策是什么？一、颁布的退休新政策是什么？颁布的退休新政策是：男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力……非法定过错下公司劝退员工怎么赔偿？一、非法定过错下公司劝退员工怎么赔偿？员工不存在法定过错行为，公司主动劝退员工，双方可以通过协商形式达成赔偿，如果无法协商一致，可以申请劳动仲裁。按照国家相关法律规……劳动者试用期没签合同被辞退有补偿吗？一、劳动者试用期没签合同被辞退有补偿吗？试用期没签合同被辞退原则上是有补偿，但是要结合实际情形作出判断，如果试用期不足一个月，存在员工不符合岗位要求录用条件的，用人单位解……押运人员申请押运证怎么办理多少钱一、押运人员申请押运证怎么办理多少钱？向其户籍地或者暂住地设区的市级交通运输主管部门提出申请即可办理，不需要钱的。依据《道路运输从业人员管理规定》第十七条规定：申请……新劳动法主动辞职赔偿员工吗？一、新劳动法主动辞职赔偿员工吗？对于员工主动辞职的情形，法律规定是没有赔偿的。因为员工主动辞职并不属于用人单位的过错，除非单位存在过错，如单位未按照劳动合同约定提供劳动保……在行政机关合同工和正式工的区别有哪些一、在行政机关合同工和正式工的区别有哪些？1、待遇不同：合同工工资由用人部门内部资金支付，工资一般较低；正式工工资由国家财政保障，工资较高；2、工作权限不同：合同工……