社保关系能否认定为劳动关系一、社保关系能否认定为劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证：工资支付凭证或记录；劳动者填写……没有劳动合同如何确立劳动关系一、没有劳动合同如何确立劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……签完劳动合同开除员工的法定条件是什么一、签完劳动合同开除员工的法定条件是什么？《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳……未签劳动合同怎样证明劳动关系一、未签劳动合同怎样证明劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……社保关系能否证明劳动关系一、社保关系能否证明劳动关系用人单位未与劳动者签订劳动合同，缴纳各项社会保险费的记录可以认定双方存在劳动关系。除此之外还可以参考下列凭证：工资支付凭证或记录；劳动者填写的……试用期内签订劳动合同被开除如何处理？一、试用期内签订劳动合同被开除如何处理？试用期签劳动合同被辞退了申请补偿分两种情况，如果证明不符合录用条件的辞退就没补偿。第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失……事业单位临时工劳动协议模板的格式是怎样的一、事业单位临时工劳动协议模板的格式是怎样的？劳动合同甲方（用人单位）性质：地址：法人代表（单位负责人）乙方（劳动者）性别：年龄……未签劳动合同被开除如何处理？用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲……没有劳动合同开除员工有陪尝吗？一、没有劳动合同开除员工有陪尝吗？公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金和相应的赔偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二……工作8年未签劳动合同被开除怎么维权？一、工作8年未签劳动合同被开除怎么维权？单位不签劳动合同属违法，用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期……劳动合同法开除规定是怎样的一、劳动合同法开除规定是怎样的？《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……未订立劳动合同如何确定劳动关系一、未订立劳动合同如何确定劳动关系根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：……