试用期公司不同意离职怎么处理一、试用期公司不同意离职怎么处理试用期公司不同意离职可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动……试用期想离职公司不同意可以走吗一、试用期想离职公司不同意可以走吗试用期想离职公司不同意也可以走。依据我国劳动合同法的规定，劳动者在试用期内是可以离职的，只需要提前三天通知用人单位，三天后劳动者可以解除……公司拖着不办离职手续怎么处理一、公司拖着不办离职手续怎么处理公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动……试用期犯错了主动离职需要注意什么一、试用期犯错了主动离职需要注意什么试用期犯错了主动离职需要注意在决定离职之后，需要提前三天告诉用人单位，之后就可以解除劳动合同了。中华人民共和国劳动合同法》第三十七条……试用期无故离职需要发工资吗一、试用期无故离职需要发工资吗1、试用期无故离职需要发工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地……试用期内离职需要提前几天申请一、试用期内离职需要提前几天申请试用期离职需要提前三天告诉用人单位，之后就可以解除劳动合同了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式……劳动者在试用期内离职需要赔偿违约金吗一、劳动者在试用期内离职需要赔偿违约金吗1、劳动者在试用期内离职不需要赔偿违约金。劳动合同法明确，除两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金……员工离职后重新入职试用期还能再约定吗一、员工离职后重新入职试用期还能再约定吗1、员工离职后重新入职试用期不能再约定。员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没……试用期员工离职领导不批怎么办一、试用期员工离职领导不批怎么办1、试用期员工离职领导不批的话可以：在试用期内劳动者离职的，可以提前三天通知用人单位，三天后劳动合同解除，领导不批也可以解除的，如果此产生……有一个离职员工告我没签劳动合同怎么办一、有一个离职员工告没签劳动合同怎么办首先需要积极应诉，其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理……试用期离职不批准怎么办才好一、试用期离职不批准怎么办才好提前三天通知用人单位就可以办理离职，用人单位不批准也没用，还必须按照约定结清薪资。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以……本人工厂上班试用期辞职能拿到工资吗一、本人工厂上班试用期辞职能拿到工资吗工厂上班试用期辞职可以拿到工资，《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同……