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辞退员工赔偿有哪些规定辞退员工赔偿有哪些规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资……一年半辞退补偿金额怎么算?一、一年半辞退补偿金额怎么算?两个月工资来计算,依据有《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支……经济补偿金工作年限怎么算一、经济补偿金工作年限怎么算根据劳动部1996年关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示的复函中规定,对于因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名……经济赔偿金和经济补偿金的区别有几点(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说,有《劳动合同法……做满15年公司辞退怎么赔?一、做满15年公司辞退怎么赔?做满15年公司辞退赔偿标准,需要根据每工作一年支付1个月工资的标准支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年……辞退员工如何赔偿标准是怎样的?一、辞退员工如何赔偿标准是怎样的?辞退员工赔偿标准是经济补偿金的二倍。相关法律规定:《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要……工作一年被辞退如何补偿?一、工作一年被辞退如何补偿?工作一年被辞退的赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以……试用期疫情期间被辞退怎么办?一、试用期疫情期间被辞退怎么办?试用期疫情期间被辞退,具体情况具体分析,如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题,是可以请求继续履行劳动合同的,或者也可以根据实际情况,要……未签订劳动合同被辞退的赔偿标准是怎么样的?一、未签订劳动合同被辞退的赔偿标准是怎么样的?没有签订劳动合同需要按二倍的工资支付补偿。《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动……新劳动法10年工龄被辞退补偿规定?一、新劳动法10年工龄被辞退补偿规定?干满十年被用人单位辞退,是否有赔偿,要看辞退是否合法,合法没有赔偿,不合法有本单位工作年限每年两个月本人工资的经济补偿金,本单位工作……被老板辞退了如何赔偿?一、被老板辞退了如何赔偿?被老板辞退了的赔偿,是根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以……被辞退和开除有补偿金吗一、被辞退和开除有补偿金吗?因个人错过被辞退和开除的是没有补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下……
劳动仲裁不服可以起诉吗一、劳动仲裁不服可以起诉吗1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假……劳动诉讼举证责任是怎样的一、劳动诉讼举证责任是怎样的民事诉讼举证责任分担的基本原则是“谁主张,谁举证”,但在劳动争议案件中,有些情况下法律直接规定由用人单位承担举证责任,即法律对举证责任作出了明……劳动仲裁程序全过程包括哪些环节一、劳动仲裁程序全过程包括哪些环节劳动争议仲裁的程序包括的环节:1、案件受理。2、成立仲裁庭。3、调查取证。4、仲裁调解。5、仲裁裁决。……劳动仲裁工伤认定过期怎么处理?劳动者在发生工伤之后,应注意工伤认定的期限,在期限内提出的工伤认定才会被劳动保障部门受理。在实践中,有一些工伤员工可能会由于特殊情况的发生而导致工伤认定过期,这种情况下,这些工……工伤鉴定二次不服可以劳动仲裁吗对于工伤这个问题,相信无论是劳动者还是用人单位,都不愿意遇到这种问题,如果劳动者发生工伤,是需要申请工伤认定的。当劳动者向单位出具工伤认定书时,有的单位就会对劳动者出具的工伤认……劳动仲裁调解书是终止劳动关系了吗?社会生活中出现许多矛盾,有些矛盾是可能单方面不承认,这时候就要用法律去反驳对方,但有的时候可能是双方经商量是可以达成协议的,这时候,就要用到仲裁调解书。那么,如果是劳动者签署这……劳动仲裁确认劳动关系申请书要怎么写在我国,只要是属于正常的劳动关系,我国法律都是会进行保护的。所以对劳动者来说,如果在日常生活当中以用人单位发生了劳动纠纷,用人单位不对自己的各项权益进行支付的话,当事人是可以向……申请劳动仲裁可以确立劳动关系吗?劳动关系对每一个职工来说是十分重要的,无论在什么企业单位做什么工作都需要与用人单位签订劳动合同确立劳动关系,从而能很好的保障自身的薪酬、福利等正常享受,因此劳动关系需要重视,有……劳动仲裁确定劳动关系有时效吗?在许多工伤纠纷中,有很大一部分是由于用人单位与劳动者之间的劳动关系无法得到确认引起的。劳动者发生工伤,必然要由用人单位承担一定的赔偿,但如果用人单位主张双方不存在劳动关系,员工……劳动仲裁证据分为哪几种通过劳动仲裁委对劳动争议进行处理的时候,首先我们要知道劳动仲裁委会对哪些劳动争议受理,而在受理了案件之后,就需要当事人实际提供相应的证据,不然最终的裁决结果也是会对其不利的。那……劳动仲裁费用由谁来交?我国现行的劳动争议处理机制是“一裁二审、仲裁前置”,劳动仲裁是诉讼的前置程序,未经仲裁机构裁决的劳动争议案件,当事人不得向法院直接提起诉讼。无论是申请劳动仲裁还是提起劳动诉讼,……法律上面怎么规定劳动仲裁时间的对于劳动争议案件,仲裁委员会不管是否受理,都应该在法定期限内给申请者以答复。而说到劳动仲裁时间上面,则就具体分为了劳动仲裁的受理时间和之后的审理时间。那究竟法律上面是怎么规定劳……
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