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无限期合同辞退赔偿标准什么?一、无限期合同辞退赔偿标准是什么?无限期合同辞退赔偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个……合同不到期被辞退的补偿标准是什么?一、合同不到期被辞退的补偿标准是什么?根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第……新劳动法辞退赔偿三倍吗?一、新劳动法辞退赔偿三倍吗?不存在三倍赔偿的说法,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的……签劳动合同被辞退怎么赔偿?一、签劳动合同被辞退怎么赔偿?签劳动合同被辞退的赔偿,是根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以……辞退员工的经济补偿怎么计算一、辞退员工的经济补偿怎么计算经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月……公司辞退员工经济补偿金计算一、公司辞退员工经济补偿金计算经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月……辞退人员经济补偿金用交个税吗一、辞退人员经济补偿金用交个税吗1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的……辞退员工经济补偿计算是怎样算的一、辞退员工经济补偿计算是怎样算的经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半……上班5个月辞退怎么赔偿?一、上班5个月辞退怎么赔偿?上班5个月辞退的赔偿,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月……经济补偿金与经济赔偿金区分是怎样的(一)、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。经济补偿金的支付依据为《劳动合同法》第四十六条规定。赔偿金的支付依据为《劳动合同法》第八十七条规定。也就是说,有《劳动合同法……劳动仲裁中经济补偿金怎么算一、劳动仲裁中经济补偿金怎么算经济补偿金按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月……辞退员工经济补偿计算个税吗一、辞退员工经济补偿计算个税吗1、根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一……
违规生育不再辞退了吗?一、违规生育不再辞退了吗?可以辞退的;全国人大常委会法工委认为部分省的地方性法规中,对不符合规定的生育子女的职工设置的“开除”、“辞退”责任,与上位法不一致,需要包括我省……违法辞退员工都有哪些赔偿一、违法辞退员工都有哪些赔偿我国《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……法律规定公司辞退员工的要求是什么?一、法律规定公司辞退员工的要求是什么?用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员……用人部门辞退员工因提前多少天?一、用人部门辞退员工因提前多少天?根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需……辞退员工都有哪些赔偿?一、辞退员工都有哪些赔偿?辞退员工都有经济补偿金这一个项目的赔偿,公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知……公司辞退满半年的员工的规定是什么?一、公司辞退满半年的员工的规定是什么?公司辞退满半年的员工的规定是支付一个月的工资作为经济补偿金就可以了,工作不到半年被辞退,用人单位是否应该支付补偿金,或应该支付多少经……单位不辞退员工的规定是什么?一、单位不辞退员工的规定是什么?单位不辞退员工的规定是严格的遵守了我们国内的劳动合同法的规定,很多用人单位辞退员工往往都是在未经谨慎考虑后做的决定,既没有劳动法上的依据,……劳动法中合同期限内辞退员工是否合法?一、劳动法中合同期限内辞退员工是否合法?劳动法中合同期限内辞退员工是不合法,并且这样的一种后果就是用人单位需要为此而付出一定的赔偿责任的承担,公司在劳动合同期限内辞退员工……临时工与合同工的区别有哪些一、临时工与合同工的区别有哪些合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招……主动辞职与被辞退的区别有哪些一、主动辞职与被辞退的区别有哪些(一)两者的定义不同:1、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务,不再……2020哺乳期辞退员工可以吗一、哺乳期辞退员工可以吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,……劳动者在试用期会被辞退吗一、劳动者在试用期会被辞退吗用人单位可以证明试用期内,劳动者不符合录用条件的,可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金,也不需要提前30天通知劳动者。《劳动合同法……
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