没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么？一、没有签合同突然被辞退赔偿标准是什么？1。没有签合同可以要求双倍工资待遇，根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同……工厂辞退员工赔偿标准是什么？一、工厂辞退员工赔偿标准是什么？工厂辞退员工赔偿标准是按照经济补偿金的两倍计算。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本……试用期辞职要提前几天说一、试用期辞职要提前几天说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以离职。不过如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保……主动离职没签劳动合同怎么赔偿？一、主动离职没签劳动合同怎么赔偿支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等。首先是没有签订合同的双……辞退员工工资是什么时候发？一、辞退员工工资是什么时候发被辞退的，在离职时就应当结清工资即按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。员工离职补偿收入在当地上年年平均工资……如何理解劳资关系的法律意义？现代社会，大部分的人都是通过自己的辛勤工作靠自己的一双手和知识来获得工作，挣取钱财。无论是工薪阶层还是民工或者是合伙人都是如此。而劳动方也就是我们说的被雇佣者与资方也就是雇佣者……劳动者就劳动争议案件撤诉后能再次起诉吗劳动争议纠纷需要以劳动仲裁为前置程序。即先申请劳动仲裁，仲裁后才能起诉。当事人在收到劳动仲裁裁决后15日内，如果不服仲裁的，可以提起民事诉讼。在此期间如果未提起诉讼的，该劳动仲……公司辞退怎么补助员工？公司辞退怎么补助员工《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算……员工换派遣公司工龄连续吗一、员工换派遣公司工龄连续吗？换派遣公司工龄一般也是连续计算的，劳务派遣的员工，如果不是本人原因派遣到新的用人单位，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位……工伤保险赔偿标准是什么？1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助……试用期可以辞退员工的情形有哪些一、试用期可以辞退员工的情形有哪些根据《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二……公司辞退员工不用赔偿的情形有几种一、辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才……