新员工入职所需要的入职材料一般有哪些？求职者在应聘成功之后，企业就会通知员工办理入职手续。虽然说企业对员工入职时所需要提供的材料都有明确规定，但如果员工在此前就已经对入职手续进行了解，在办理入职手续时就不会毫无头绪……疫情期间辞退试用期员工可以得到赔偿吗一、疫情期间辞退试用期员工可以得到赔偿吗？1、按照国家规定，疫情期间，公司和单位不能无故辞退员工，即使是试用期员工也是一样的。2、但是，这需要看单位辞退的原因是什么……哪些情况不得辞退员工？一、哪些情况不得辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外，第42条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解……怀孕员工什么情况下可以被辞退一、怀孕员工什么情况下可以被辞退女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人……公司解散辞退员工怎么赔偿？一、公司解散辞退员工怎么赔偿？《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满……工厂辞退员工补偿法有哪些规定一、工厂辞退员工补偿法有哪些规定根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条……法律规定试用期可以辞职吗一、试用期可以辞职吗《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。……员工辞职不批准怎么办？一、员工辞职不批准怎么办劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。现实中，劳动者辞职单位以各种借口不受理、不批准，劳动者愤而离职，最后单位却以劳动者未依法离职造成单位……工伤保险待遇包括哪些？（一）工伤治疗待遇治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（二）停工留薪工资职工因工作遭受事故……女职工怀孕什么情况会被辞退一、女职工怀孕什么情况会被辞退女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照《劳动法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民……辞退员工什么时间付款？一、辞退员工什么时间付款？辞退员工在劳动者离开之前付款，法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清……劳动关系解除赔偿多少钱？劳动关系一旦解除了，意味着劳动者和用人单位之间之前的权利义务就会消灭，而结合法律中的规定，解除劳动关系的也要按照规定的情形来操作，存在违法解除劳动关系的情况，自然就要承担不利的……