签了劳动合同公司没有给我一份怎么办一、签了劳动合同公司没有给我一份怎么办用人单位不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条：用人单位提供……单独签试用期合同有没有效力一、单独签试用期合同有没有效力实践中很多用人单位均口头或以其他形式如在入职登记表中注明，或只单独签订试用合同与劳动者约定三个月或六个月试用期，但不签订劳动合同。试用……《劳动法》对经济补偿金的规定一、对经济补偿金的规定我国《劳动法》中并没有关于经济补偿金的规定，只有在《劳动合同法》中才有相关规定。《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动……未签劳动合同补偿标准是什么一、未签劳动合同补偿标准是什么劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。……单位拒签无固定期限劳动合同怎么办一、单位拒签无固定期限劳动合同怎么办单位不同意签订无固定期限劳动合同，如果不符合签订无固定期限劳动合同的，用人单位可以不同意签订无固定期限劳动合同，符合签订无固定期限劳动……在什么情况下不可以约定试用期一、在什么情况下不可以约定试用期一是劳动合同期满续订劳动合同的；二是劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的；三是劳动合同履行期间劳动……协商一致解除劳动合同单位还要给补偿金吗一、协商一致解除劳动合同单位还要给补偿金吗《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者……何种情况下解除劳动合同有补偿金何种情况下解除劳动合同有补偿金1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的……不能对试用期约定的情形有哪些一、不能对试用期约定的情形有哪些一是劳动合同期满续订劳动合同的；二是劳动者因病或者非因工负伤，医疗期满后从事用人单位另行安排的工作的；三是劳动合同履行期间劳动……劳动合同法规定的违约金情形是什么一、劳动合同法规定的违约金情形是什么劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外（下面有介绍），用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，……劳动合同法第二十二条定期培训员工需要赔偿吗？一、劳动合同法第二十二条定期培训员工需要赔偿吗？劳动合同法第二十二条定期培训如果员工违反了规定是需要进行赔偿的。劳动法中关于培训费用的分担，不是强行法，不属于必须绝对严格……劳动合同工资签什么工资吗？一、劳动合同工资签什么工资吗？劳动合同上应当对工资的发放方式进行认定，一般情况应当按月计发，如果用人单位提供给劳动者的新劳动合同低于原劳动合同的工资标准，劳动者拒绝续签的……