员工被辞退可以申请行政复议吗？一、员工被辞退可以申请行政复议吗？不可以申请行政复议，但是可以申请劳动仲裁。劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》规定，……试用期到了可以延长吗？一、试用期到了可以延长吗？一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致，且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话，那么还是可以延长。《劳动合同法》第19条关于……不具有涉外因素仲裁如何处理？一、不具有涉外因素仲裁如何处理？不具有涉外因素仲裁需要根据审理的结果，还有就是证据材料来进行仲裁。仲裁委员会仲裁的仲裁结果应该依据仲裁员的意见而定，裁决应当按照首席仲裁员……屋员工入职合同签一年违约金如何约定？员工入职后签了一年的劳动合同也可以约定违约金，比如本人是公司的高层管理人员，是公司的技术人员，会接触到公司的商业秘密，公司对本人进行了专项的技术培训，并且提供了培训费，这种情形……员工未过试用期被辞退有补偿么一、员工未过试用期被辞退有补偿么没有。根据现行法律，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。用人单位解除试用期员工合同的关键，是证明劳动者……工厂违约员工可以解除合同吗？一、工厂违约员工可以解除合同吗？工厂违约员工可以解除合同的。劳动合同违约，是指劳动合同的一方当事人故意或过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或不能完全履行的行为。违反劳……劳动合同违约金有多少钱一、劳动合同违约金有多少钱劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损……劳动合同谁向谁支付违约金？一、劳动合同谁向谁支付违约金？如果劳动者违反了劳动合同就由劳动者支付违约金，一般是在培训服务期间和竞业要求的限制；如果是用人单位违反了劳动合同，用人单位就要对劳动者补偿一……签订劳务合同能否签违约金约定要求？一、签订劳务合同能否签违约金约定要求？劳务合同之中可以对签违约金的支付情形进行约定，劳务合同纠纷适用《民法典》合同编的规定，违约方应当按照合同约定给付违约金。按照法……合同到期离职交违约金吗？绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按照法律的规定或者和用人单位的约定，承担相应的违约金。现在的劳动合同法规定了两种情形下可以约定违约金……劳动合同约定五万的违约金合理吗一、劳动合同约定五万的违约金合理吗是否合理要根据具体的实际情况来看，可能合理也可能不合理。因为劳动合同法当中并没有对违约金的数额进行强制性的规定，如果劳动者违反的是建立限……合同签5年辞职交违约金吗一、合同签5年辞职交违约金吗劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金，那么要根……