竞业限制的人员限于哪些竞业限制由于涉及的是保守用人单位的商业秘密，因而，对一般工作人员来说，并不存在保守商业秘密的问题，也就不存在竞业限制的问题。《劳动合同法》第二十四条对竞业限制的人员范围作了限制……竞业限制补偿金有多少当该合同条例出台之后竞业限制的补偿标准问题，无疑是各方讨论的焦点。用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的条款关于补偿……劳动者申请劳动仲裁材料的范围在劳动者与用人单位出现劳动争议时，解决的方式之一就是进行劳动仲裁。劳动者在提起劳动仲裁时，需要了解需要哪些材料，准备好劳动仲裁的相关材料，才能保障在仲裁时正确的主张自己的权益。……什么是事实劳动关系？事实劳动关系，是相对于合法劳动关系而言的。那么，什么是事实劳动关系？根据我国法律规定，事实劳动关系包括哪几种情形呢？下面，由律图小编马上为你做详细解答，希望对你有所裨益。……企业如何支付补偿金？补偿金的标准是怎样的？经济补偿金是什么呢？在什么情况下才会有“经济补偿金”出现呢？具体对于“经济补偿金”的补偿的规定是怎样的呢？这些问题是大家所关注并且不太了解的一些内容，那么接下来就让小编带大家一……劳动争议仲裁委员会受理的情形是哪些？劳动者与用人单位发生劳动争议后，劳动争议仲裁委员会受理针对哪些劳动争议会受理？是否只要是与劳动有关的争议都会受理呢？现在律图的小编将在下面的文章中为您一一解答劳动争议仲裁委员会……发生劳动纠纷可采用的证据范围有哪些？在生活中劳动者和用人单位难免会发生劳动纠纷的时候，这个时候大部分的劳动者都会到劳动监察部门进行投诉或者到法院进行起诉，在我国遵循的原则是谁起诉谁举证的原则，下面大家就跟小编一起……劳动争议处理的程序和受理范围劳动争议是日常生活中经常出现的问题，可是，劳动争议的受理范围怎么界定？劳动争议处理的程序具体有哪些？在遭遇劳动争议的时候，如何更好的去处理？今天，律图法律小编就带您一起来了解一……离职职工需要遵守什么重要商业秘密很多企业职工都掌握着企业各种各样的商业秘密，一旦这些职工离职，要是不加以约束的话，很有可能造成企业商业秘密的流失，从而导致企业经济利益的损失。那么离职职工需要遵守什么重要商业秘……劳动争议的处理方式劳动争议纠纷在现实生活中是非常常见的，所谓劳动争议就是企业与员工之间存在劳动关系，并且因为权利与义务的问题发生的争执。那么劳动争议处理方式有哪些呢？下面让小编为大家详细介绍一下……劳动争议仲裁未及时送达应该怎么办？【为您推荐】香河县律师郫县律师崇川区律师五莲县律师蓬安县律师清镇市律师瓯海区律师现在社会上，很多人都有自己的工作，就业的人逐渐增多了，难免会出现劳动争议，出现了劳动争议很……劳动争议仲裁庭有一般仲裁庭吗？【为您推荐】南溪区律师织金县律师利辛县律师平南县律师汉阳区律师资中县律师曲江区律师我们知道，劳动者与用人单位产生不可调解地纠纷，会申请进行劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是仲裁……