补偿征地安置费是必须要支付的吗？一、补偿征地安置费是必须要支付的吗？补偿征地安置费是必须要支付的。征地补偿费是指国家建设征用土地时，按照被征用土地的原用途给予被征地单位的补偿各项费用。是指土地补偿费、安……
征地补偿安置费用必须要支付吗？一、地补偿安置费用必须要支付吗？征地补偿安置费用必须要支付的。征地补偿费是指国家建设征用土地时，按照被征用土地的原用途给予被征地单位的补偿各项费用。是指土地补偿费、安置补……
征地拆迁补偿安置协议书签订主体是谁？订立拆迁补偿协议的主体是房屋征收部门与被征收人。拆迁人（以下简称甲方）：单位名称：地址：法定代表人：职务：邮编：电话：委托代理人：单位名称：地址：……
征地补偿安置的实施主体是什么一、征地补偿安置的实施主体是什么征地补偿安置的实施主体是省级以上人民政府（包含省，自治区，直辖市级人民政府），经过省级或者国务院批准后，由市县一级人民政府组织实施。……
征地拆迁协议和安置补偿协议签订的注意事项是什么（一）不能签订空白协议空白协议是国家法律严厉禁止的，也是风险最大的一种。签订空白协议往往会使弱势一方的利益受损。实践当中，拆迁方有时会做出令人心动的口头承诺，然后让……
征地补偿安置的裁决怎么申请？一、征地补偿安置的裁决怎么申请？根据《土地管理法实施条例》有关规定，凡是对征地补偿标准有争议的，均可申请协调和裁决。一般先由市县级人民政府协调；协调不成的，再向批准征地的……
征地补偿安置协议必须签吗协商一致的情况，才进行签订。征地补偿的程序：1、告知征地情况。在征地依法报批前，当地国土资源部门应将拟征地的用途、位置、补偿标准、安置途径等，以书面形式告知被征地农……
征地补偿安置费有哪些？一、征地补偿安置费有哪些？征地补偿安置费有对于土地为主要生产资料生活来源的农民所给予的生产费用和生活补助费用。1、土地补偿费：是指国家对被征收土地的所有权人因土地被……
征地时安置补偿费不给怎么办一、征地时安置补偿费不给怎么办村委会征地补偿不发放的解决方式为：能向当地的政府部门投诉，也能向法院起诉。根据我国法律规定征收集体所有的土地，应当依法足额支付土地补偿费、安……
长沙征地安置补偿标准是怎么规定的一、长沙征地安置补偿标准是怎么规定的？土地补偿费用占征地补偿的40，安置补助费占60，地上附着物和青苗费标准由设区的市州级人民政府确定。对于征收水田的，按照上述标准……
征地补偿安置必须公开吗？一、征地补偿安置必须公开吗？正常情况，征地信息都会进行公开，当然也会包含补偿安置的公开。相关法律规定《中华人民共和国政府信息公开条例》第十一条设区的市级……
征地补偿安置地一直不落实可以举报吗？一、征地补偿安置地一直不落实可以举报吗？征地补偿安置地一直不落实可以举报的。国务院办公厅出台的“紧急通知”，要求严格征地拆迁管理工作，切实维护群众合法权益。通知中规定，因……
公司强迫员工自动离职能否得到赔偿金一、公司强迫员工自动离职能否得到赔偿金员工自动离职能否拿到补偿金，要视离职的原因而定。分析如下：1、根据劳动合同法第三十六条，如果员工与企业协商一致，在约定中包括了……
试用期公司要求员工离职怎么办一、试用期公司要求员工离职怎么办1、试用期公司要求员工离职，员工可以不签辞职书，甚至如果不是很大的过错是可以申请劳动仲裁的。在试用期期间，公司强迫员工自己提离职，属于用人……
自动离职怎么拿回工资和押金？一、自动离职怎么拿回工资和押金？单位扣押员工的押金本身就是非法的，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。劳动者有获得劳动报酬的权利，在劳动者向用人单位提供了劳……
试用期的员工离职有退工单吗在试用期内辞职，公司也应当开退工单。《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险……
员工没签合同自动离职后果是什么？一、员工没签合同自动离职后果是什么？1、如果不办理离职手续就离开单位，就没有补偿，也没有离职证明和社保转移。这种离职方式，一般情况面试的其他公司是查不出来的，用人单位与劳……
旷工三天自动离职扣当月工资旷工三天自动离职扣当月工资不应该扣上个月的工资的。按劳分配是《劳动法》所规定的基本原则，只要职工付出了劳动的，单位就应支付相应的工资。旷工属于违反用人单位规章制度的行为，……
试用期三天离职不同意怎么办？一、试用期三天离职不同意怎么办？1、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己……
劳动法2021新规定离职工资什么时间给？一、《劳动法》新规定离职工资什么时间给？劳动者辞职到期以后，用人单位应当在办理离职手续时结清劳动者所有的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当……
视为旷工的情形包括哪几种一、视为旷工的情形包括哪几种工作中，旷工就是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为，一般包……
试用期员工离职工资怎么结算？一、试用期员工离职工资怎么结算？试用期员工离职工资的结算是试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者，且不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合……
试用期辞职提前三天怎么算一、试用期辞职提前三天怎么算？当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日……
自动离职有经济补偿吗？一、自动离职有经济补偿吗员工自动辞职一般是没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可以要求用人单位支付经济补偿。根据相关法律规定，劳动者依照相关法律规定解除劳动合同的，用人单……