办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，不一定违法。
　　但用人单位使用摄像头应受到如下限制：
　　1，安装监控设备应当按规定报批备案。
　　2，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
　　3，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
　　4，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
　　5，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
　　6，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
　　《民法总则》
　　第110条
　　自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
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