违法解除和终止劳动合同指的是劳动者、用人单位违反法律规定解除和终止劳动合同的情形。
　　《劳动合同法》规定了劳动者和用人单位在何种情形下可以和不可以解除和终止合同。
　　法律依据：《劳动合同法》
　　第三十六条
　　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十八条
　　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
　　第四十二条
　　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　延伸阅读：
　　违法解除劳动合同和违法终止劳动合同的责任有哪些？
　　劳动合同的解除和终止
　　解除劳动合同和终止劳动合同的区别？

深圳市劳动合同官方范本是怎么样的？甲方：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：在甲方工作起始时间年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口……劳动合同只写最低工资合法吗？合法。1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；2、如果因为劳动报酬约……什么是违法解除和终止劳动合同违法解除和终止劳动合同指的是劳动者、用人单位违反法律规定解除和终止劳动合同的情形。《劳动合同法》规定了劳动者和用人单位在何种情形下可以和不可以解除和终止合同。法律依……什么是企业违法解除劳动合同企业违法解除劳动合同是指企业未遵循劳动合同法的规定解除或终止劳动合同的行为。违法解除或终止劳动合同的，应按照《劳动合同法》的规定承担相应责任。法律依据：《劳动合同法》……员工离职经济补偿金计算怎么算一、员工离职经济补偿金计算怎么算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个……劳动合同法经济补偿金计算标准一、劳动合同法经济补偿金计算标准经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个……终止劳动合同经济补偿金的计算是怎样的一、终止劳动合同经济补偿金的计算是怎样的经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工……劳动合同解除后经济补偿金如何计算方法一、劳动合同解除后经济补偿金如何计算方法经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工……公司提出解除劳动合同必须支付补偿金吗一、公司提出解除劳动合同必须支付补偿金吗？公司提出解除劳动合同也不一定要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞……劳动法解除劳动合同赔偿十二年是什么意思一、劳动法解除劳动合同赔偿十二年是什么意思若实际工作年限超过十二年的，则按十二年计算，即最多支付十二个月经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付……劳动仲裁中经济补偿怎么算一、劳动仲裁中经济补偿怎么算经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工……劳动仲裁的经济补偿金怎么算的一、劳动仲裁的经济补偿金怎么算的经济补偿金按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个……