一、劳动合同法经济补偿金的规定
　　《劳动合同法》
　　第四十六条经济补偿
　　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十七条经济补偿的计算
　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　二、不支付经济补偿金的情形
　　按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：
　　1。劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用人单位可以不支付经济补偿金。
　　2。劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不支付经济补偿金。
　　3。由于劳动者的过失，根据《劳动合同法》第39条所述，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。
　　用人单位解除或者终止劳动合同，按照有关法律的规定需要向职工支付经济补偿金的，如果并未按规定支付的话，则可以由劳动行政部门责令限期支付。要是用人单位逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
　　延伸阅读：
　　用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些
　　员工离职写经济补偿金怎么确定数额？
　　怎样计算协商解除劳动合同经济补偿金？

自愿解除劳动合同后还能领取补偿金吗一、自愿解除劳动合同后还能领取补偿金吗？劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，根据《劳动法》，劳动者主动提出解除劳动关系，或者劳动者有下列情形之一的……员工劳动合同盖什么章？一、员工劳动合同盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖……协商解除劳动合同通知书怎么写？劳动者与用人单位签订劳动合同，是对于劳动关系存在的证明。但是双方解除劳动关系时，是需要用人单位出具解除劳动合同通知书的，来证明已经解除劳动关系。对于协商解除劳动合同的，其通知书……签实习协议要注意什么，包含哪些内容马上又是一年的毕业季，应届毕业生们也开始寻找工作，但由于此时尚未毕业，因此在找到合适的工作后只能与该单位签订实习协议。那么在签实习协议的时候要注意什么呢？律图小编将在下文中为您……什么情况下解除劳动合同需要提前通知？一、什么情况下解除劳动合同需要提前通知？1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式……劳动合同不续签怎么办用人单位到期没有续签合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个……劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有哪些？一、劳动者与用人单位解除劳动合同的前提条件有哪些？1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；3、劳动者在试用期内提前3日通……劳动合同要求违约金情形都有哪些一、劳动合同要求违约金情形都有哪些劳动合同法第25条明确规定，除了劳动合同法规定的两种特殊情形外（下面有介绍），用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定，对……劳动合同法经济补偿金的规定2020一、劳动合同法经济补偿金的规定《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除……解除劳动合同经济补偿申请文书的格式是什么一、解除劳动合同经济补偿申请文书的格式是什么？（1）标题有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般……劳动合同初签一般签订多少年一、劳动合同初签一般签订多少年劳动合同初签多少年法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动……单位将劳动合同解除的情形有几种一、单位将劳动合同解除的情形有几种1、试用期内证明员工不符合录用条件的2、员工严重违反劳动纪律或单位规章制度的3、员工被依法追求刑事责任的4、单位歇业、……