一、劳动合同顺延期限的情形有哪些？
　　《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：
　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
　　以上的几种情形是法律明确规定的劳动合同“法定顺延”的情形，但是用人单位和劳动者在劳动合同中“约定到期自动顺延”，则并不属于《劳动合同法》规定的任意一种。
　　二、不签劳动合同的补偿
　　《劳动合同法》第四十七条规定了用人单位予以经济补偿的计算：
　　1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
　　2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　所谓顺延期限，就是在以上的这些情形当中，就算劳动合同当时已经到期了，劳动合同的期限也是自动延续的，合同延续的时间是等这些情形消失了之后。所以说，假如职工当时正好是在生病期间合同到期了，员工本人没有必要急急忙忙的和公司解除合同，因为合同期限此时可以自动延续。
　　延伸阅读：
　　劳动合同试用期规定有哪些内容
　　未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
　　劳动合同法实施条例全文

未签劳动合同工资的计算就是双倍的吗？一、未签劳动合同工资的计算就是双倍的吗？是双倍的；劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的……起草劳动合同书的范文是怎样进行的？大家都知道的是在入职之前需要和用人单位签订一个劳动合同，这个劳动合同通常情况下都是事先写好的，当然就是用人单位的一些法务的工作。实际上，起草劳动合同，舒适非常困难的，因为需要考……劳动合同关于经济补偿金的规定一、劳动合同关于经济补偿金的规定《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；……农民工工伤保险计算农民工工伤保险计算要根据农民工工伤保险费用总额和本市上年度职工月平均工资、保险期等因素，保险费率根据保险的险种不同，费率也不同。详细内容请阅读下文。农民工工伤保险计算……公务员渎职罪由哪个部门侦办？一、公务员渎职罪由哪个部门侦办？公务员渎职罪一般是由各地人民检察院来侦办的，也就是说渎职犯罪侦办单位应该是人民检察院。渎职罪包括哪几种1、滥用职权包括滥……员工劳动合同法具体内容是什么？推荐：最低工资规定最低工资标准岗位工资nbsp……劳动合同变更与用工自主权的区别是什么？大家都知道的是在我们现实生活当中，如果想要进入一个用人单位的话，那么是需要应聘的，应聘的时候会有用人单位自主的进行一些考试，还有就是面试，这是用人单位的用工自主权。很多人想了解……劳动合同顺延期限的情形有哪些一、劳动合同顺延期限的情形有哪些？《劳动合同法》第四十二条明确规定了劳动者有下列情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止：（一）从事接触职业病危害作业的劳……劳动合同收取赔偿款违约金应该怎样计算一、劳动合同收取赔偿款违约金应该怎样计算劳务合同违约赔偿金怎么算，具体如下所述：1、《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二十五条：“用人单位违反劳动合同法的规定解……主动离职支付经济补偿金吗一、主动离职支付经济补偿金吗1、若是用人单位有过错，如第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条……公司不签无固定期限劳动合同的处理意见在满足一定条件的时候，用人单位需要按照规定与劳动者签订无固定期限劳动合同。但现实中，有的单位为了逃避自己的义务，而不与劳动者签无固定期限劳动合同，在这种情况下单位需要承担怎样的……工地安全资料劳动合同范本包括哪些？工地安全资料员劳动合同甲方：某某建筑有限责任公司乙方：（职工）姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平……