一、劳动仲裁一裁终局的情形不执行怎么办？
　　如果当事人一方不履行裁决的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。一裁终局制度是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度。包括五层含义：
　　一是本条中的“除本法另有规定的外”是指本法第四十八条的规定，劳动者对本条规定的仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼；
　　二是一裁终局有范围限制。一裁终局仅限于小额和标准明确的仲裁案件；
　　三是裁决书自作出之日起发生法律效力；
　　四是仲裁裁决发生法律效力后，当事人不得就同一争议事项再向仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉；
　　五是仲裁裁决发生法律效力后，当事人应当依照规定的期限履行。
　　二、劳动仲裁司法解释
　　裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。需要说明的是：如果劳动者对一裁终局的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院起诉。而用人单位对一裁终局的仲裁裁决，不能再向法院起诉，也不能再次申请仲裁，但是在具备法定情形时，可以自收到裁定书之日起三十日内要求中级人民法院予以撤销，但必须有证据证明该仲裁裁决，适用法律错误，法律确有错误的，列如：程序违法，无管辖权的或者有索贿受贿行为的等。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起15日内就该劳动争议事项向人民法院起诉。
　　以上就是劳动仲裁中一裁终局的情况，对于相关情况的认定，应当基本实际来办理，如果对相关情况的认定和处理不清楚的，那么还需要结合实际的犯罪事实来进行处理，特别是对于一方拒不执行的情况下，显然是构成了违法行为，可以按照正常的司法程序处理。

劳动仲裁是否是必经程序？一、劳动仲裁是否是必经程序？在劳动争议案件处理过程中，劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序，但它并不是解决劳动争议所有方式的必经途径。《劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生……可撤销的劳动仲裁裁决的情形有哪些一、适用法律、法规确有错误当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。主要是指：（一）适用已失效或尚未生效的法律法规的；（二）援引法条错误的；（三）……劳动仲裁裁决撤销的情形有哪些一、适用法律、法规确有错误当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。主要是指：（一）适用已失效或尚未生效的法律法规的；（二）援引法条错误的；（三）……劳动仲裁庭前调解程序是怎样的？一、劳动仲裁庭前调解程序是怎样的？劳动仲裁庭前调解程序是启动诉前调解，由法官主持调解，然后双方当事人关于调解的一些内容达成一致的话，就签署调解协议书。1、诉前调解的……什么情况下撤销劳动仲裁裁决一、适用法律、法规确有错误当适用的法律法规确有错误时，可申请撤销仲裁裁决。主要是指：（一）适用已失效或尚未生效的法律法规的；（二）援引法条错误的；（三）……劳动仲裁一裁终局的情形不执行怎么办？一、劳动仲裁一裁终局的情形不执行怎么办？如果当事人一方不履行裁决的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行。《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争……什么情况下劳动仲裁终局裁决一、什么情况下劳动仲裁终局裁决终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济……根据法律规定劳动仲裁程序在哪里？一、根据法律规定劳动仲裁程序在哪里进行？根据法律规定劳动仲裁程序在劳动仲裁庭进行，对劳动仲裁程序首先提交申请书，然后仲裁受理以及后续的开庭审理，调解裁决，都是一切在仲裁庭……可以先予执行的劳动仲裁有哪些一、可以先予执行的劳动仲裁有哪些《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决……劳动仲裁终局裁决适用情形有哪些一、劳动仲裁终局裁决适用情形有哪些终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、……哪些情况劳动者可以申请先予执行一、哪些情况劳动者可以申请先予执行《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁……劳动仲裁裁决终局情形都有哪些一、劳动仲裁裁决终局情形都有哪些终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所作的、裁决书自作出之日起发生法律效力的裁决。对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经……