不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同，分为以下三种情况：
一、申请人是员工的，需要提交下列材料：
1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供）；
2、申请人身份证明及复印件；
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
4、被申请人工商注册信息资料；
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
6、《提交证据材料清单》一式两份；
二、申请人属集体争议的，需要提交下列材料：
除提交第一条1至6项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
三、申请人是用人单位的，需要提交下列材料：
1、被申请人身份证明复印件；
2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一条第6项要求相同）；
3、《营业执照》副本复印件；
4、《法定代表人身份证明书》；
5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；
6、《提交证明材料清单》（一式两份）。
（全文）劳动仲裁与法院诉讼的区别劳动者在签订劳动合同之后就受到了法律的保护，所以如果在这之后出现了劳动纠纷的话，那么是可以依据法律来保护自己合法权益的，因为通常来讲，出现劳动纠纷的话，大家都会选择劳动仲裁这种……
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劳动纠纷诉讼时效是怎么规定的？诉讼时效是指法律规定的在一定期限内必须向法院提起诉讼，寻求救济，超过了规定的时间，实体权利不会丧失，依然可以去法院起诉，但是丧失了胜诉权。劳动纠纷诉讼时效分有普通时效和特……
公司怕员工劳动仲裁吗？劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动裁定对公司与职工都有约束力，因而，不……
劳动仲裁在哪里申请？当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，劳动仲裁是比较直接的维权办法，也可以同时进行。那么劳动仲裁在哪里申请？《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定：……
劳动仲裁的受理范围包括哪些？劳动仲裁是员工跟公司有劳动纠纷时维权的手段之一。劳动裁定是指由劳动争议裁定委员会对当事人请求裁定的劳动争议居中公评与判决。在我国，劳动裁定是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必……
申请劳动仲裁需要多久？劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动仲裁受理后，应当自仲裁……
申请劳动仲裁需要缴费吗？不需要缴纳任何费用。因为劳动者相对用人单位而言，属于弱势群体，且在社会实践中，劳动者合法权益受损害的情况时有发生，需要法律的倾斜保护。为充分保护劳动者的权益，法律规定了劳……
申请劳动仲裁的流程是怎样的？劳动者与用人单位发生争议后，可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动者向用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付报酬，双方由此产生劳动权利……
申请劳动仲裁需要什么材料？不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同，分为以下三种情况：一、申请人是员工的，需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数……
