一、临时工属于在职职工吗？
　　临时工属于在职职工，在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工（包括临时职工、外来劳动力）。和由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤（工伤）、产假且仍由单位支付劳动报酬的人员。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
　　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
　　二、临时工同工同酬必须具备哪些条件
　　1、劳动者的工作岗位，工作内容相同。
　　2、在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量。
　　3、同样的工作量取得了相同的工作业绩。
　　一般而言，同工同酬的内容包括以下几个方面：
　　1、男女同工同酬。在劳动报酬分配上的性别歧视由来已久，而且难以根除。
　　2、不同民族、身份的人同工同酬。直至今天，某些国家和地区也还存在这种分配歧视。我国自解放以来，基本消除了这种歧视现象。
　　3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。
　　4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者，有权利获得同等的劳动报酬。
　　对于临时工的具体认定情况，是需要基于上述法律中规定的程序和要求来进行处理的，特别是涉及到有关违法事实的处理和认定上，应当严格基于是否签订了临时工的工作合同和相关协议，有异议的可以提出劳动仲裁处理。
　　延伸阅读：
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在我国劳务合同是仲裁还是诉讼现在劳动用工形式的多样化正体现出了我国的市场经济发展是比较蓬勃的，其中越来越多的比较灵活的就业形势就滋生了劳务派遣的这种新型用工方法。劳务派遣的这种用工形式和用人单位之间所签订……劳务合同诉讼管辖地应该如何确认劳动者与用人单位之间为了确认劳务关系的法律效力而签订的合同，就是劳务合同，如果双方就劳务工作的工作报酬和工作时间等内容产生了纠纷和争议，劳务合同就派上了用场，但是不仅如此，还有……劳务合同纠纷诉讼去哪办理？很多劳动者从事的工作性质本身就无法签订更加有保障的劳动合同而只是容易因为某些原因就解除的劳务合同，但是劳务合同始终还是合同的一种而必须受到法律保护当事人侵权时的诉讼权利。下面就……劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办？一、劳务派遣公司合同到期后不续签怎么办？劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金，由劳务派遣单位支付。现今，不少公司会因为自己的业务范围有限，将一部分的业务外包给其……员工的试用期是否可以延长？一、员工的试用期是否可以延长？试用期不可以延长，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三……2020年劳务派遣最新规定是什么？一、劳务派遣最新规定是什么？（一）劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任：1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务……劳务派遣工龄怎么算劳动合同法在劳动合同法中第59条做了详细的说明，用人单位根据自身的情况和工作岗位的实际需要与派遣单位确定派遣期限之后，不能讲劳动者的使用工期分割订立数个短期的劳务派遣协议……员工试用期转正时间怎么算？一、员工试用期转正时间怎么算？试用期转正时间应当由员工与用人单位之间协商，我国劳动合同法对员工试用期作出了规定，企业与职工约定试用期不得超过规定，试用期结束后，能不能转正……14年女职工退休年龄是多少？一、女职工退休年龄是多少？1、事业单位工人退休年龄（1）公务员女满55周岁的应办理退休手续；（2）事业单位的专业技术人员和管理人员，女满55周岁的应办理退休手……劳务合同协议纠纷诉讼需要注意什么？现在务工人员越来越多，工作都是需要签署劳务合同协议，但是有的人法律意识不够高，在劳务合同协议的签署过程中很容易出现问题，这也就为之后的劳务合同协议纠纷诉讼埋下了种子。现在也有很……劳务派遣合同的诉讼管辖是指什么？我国法律对于劳动的管理具有明确的定性规定，在任何方面存在争议，法律都可以进行相应的调节或者处理。所以有问题第一要以就是找法律。本文重点探讨的问题是劳务派遣合同的诉讼管辖是指什么……临时工属于在职职工吗？一、临时工属于在职职工吗？临时工属于在职职工，在岗职工指在本单位工作并由单位支付劳动报酬的职工（包括临时职工、外来劳动力）。和由单位派出学习、劳务及病（病假6个月内）、伤……