劳动仲裁答辩状格式是怎样的？所需的材料有哪些？

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　　如果劳动双方在某些方面发生冲突且私下调解无效，就会请劳动仲裁委员会对双方进行居中公断与裁决，这是向法院提起诉讼的必经程序。在这一过程中，劳动仲裁答辩状是必不可少的文件，不同的身份所需要的资料也有所差异，那么书写劳动仲裁答辩状所需的材料有哪些呢？具体的书写格式又是怎样的呢？律图为您解答疑惑。
　　一、劳动仲裁答辩需要的材料
　　1、如果申诉人是员工，请提交下列材料：
　　（1）劳动争议仲裁申诉登记表；
　　（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
　　（3）申诉人身份证明及复印件；
　　（4）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
　　（5）被诉人工商注册信息资料；
　　（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
　　（7）《提交证据材料清单》一式两份；
　　2、如果申诉人属集体争议，请提交如下材料：
　　除提交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
　　3、如果申诉人是用人单位，请提交下列材料：
　　（1）被诉人身份证明复印件；
　　（2）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；
　　（3）《营业执照》副本复印件；
　　（4）《法定代表人身份证明书》；
　　（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；
　　（6）《提交证明材料清单》（一式两份）。劳动纠纷当事人提交资料后，可以根据法律规定当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。
　　二、劳动仲裁答辩书格式
　　答辩人答辩单位：
　　答辩人答辩单位名称：地址：
　　法定代表人：姓名：职务：住址：电话：
　　委托代理人：姓名：性别：年龄：工作单位：职务：住址：电话：
　　申诉人因诉我一案，现提出答辩意见如下：
　　此致
　　仲裁委员会
　　答辩人答辩单位：（盖章）
　　法定代表人：（签章）
　　年月日
　　附：
　　1、答辩书副本份。
　　2、其它证明材料件
　　除了上文我们总结的要点之外，劳动仲裁答辩状是有时间要求的，即争议发生之日起一年内，如果超出时间，仲裁委员会将不予受理。答辩意见这一板块十分重要，书写时要注意条理清晰，逻辑严谨。附件中的文件越全越好，这样能够帮助委员会更加详细地了解案情。更多相关知识您可以咨询律图山东律师。
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