上海劳动仲裁委员会仲裁流程是什么

　　一、上海劳动仲裁委员会仲裁流程是什么
　　1、提交劳动仲裁申请：案件受理当事人或委托代理方（例如九源劳动保障机构）向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》，并按照被申请人人数提交副本，以及相关证据。
　　2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》。劳动仲裁委员会将审查其是否符合受理条件，并在五日内作出立案或不予受理的决定。对决定立案的，劳动仲裁委员会则发给申请人《受理案件通知书》和《开庭通知》。对不予受理的，仲裁委员会发给《不予受理决定书》，说明不予受理的理由。
　　3、劳动仲裁调解庭调解。劳动仲裁案件在仲裁庭由仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。
　　经调解达成协议的制作仲裁调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成则进行开庭审理。
　　4、开庭审理，冲裁裁决。劳动调解不成功，进入到开庭阶段。开庭审理仲裁庭审主要有调查阶段、质证阶段、辩论阶段，最后调解等，最后调解不成则仲裁裁决。
　　5、拿仲裁裁决书。仲裁裁决经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
　　6、对结果不服可起诉。裁决之后劳动争议仲裁实行一裁两审制，即当事人对仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向管辖地基层人民法院起诉，对基层人民法院作出的一审判决不服的，可在接到判决书之日起15日内管辖地中级人民法院上诉。
　　7、获得赔偿。根据判决结果，被告企业必须执行补偿或赔偿义务，原告方获得赔偿。
　　二、上海劳动仲裁委员会概况
　　1、上海仲裁委员会成立于1995年9月18日，是根据《中华人民共和国仲裁法》组建的常设仲裁机构。自成立后，已经裁处了15，000多件案件，涉案争议金额总计达人民币500多亿元。上海仲裁委员会的办事机构为秘书处。秘书处内设立案部、仲裁一部、仲裁二部、仲裁三部和行政部。
　　2、上海仲裁委员会遵循中国法律、参照国际惯例、按照本会规则，独立、公正、专业、高效地仲裁国内或者涉外合同纠纷和其他财产权益纠纷。上海仲裁委员会受理案件的范围是：房地产纠纷、建设工程纠纷、金融纠纷（含保险、期货、证券、融资等纠纷）、产品质量责任纠纷、知识产权纠纷（含专利、版权、商标等纠纷）、海事海商纠纷、运输纠纷以及国际贸易、国际代理、国际工程项目、国际投资和国际技术合作等经济纠纷。
　　三、上海劳动仲裁委员会的联系方式
　　地址：上海市威海路755号文新大厦23楼
　　电话：02152921235
　　综上所述，上海劳动仲裁委员会可以公正公平地解决劳动纠纷问题，如有您遇到这方面问题，可以前去申诉，要注意的是提交仲裁申请书和明确受理条件。同时，如果对仲裁结果有异议，也可以再次起诉，维护自身权益。更多相关知识您可以咨询律师律师。
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　　劳动争议仲裁中如何举证
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