一、在试用期多久可以提出辞职？
　　试用期内的员工只需要提前三天通知用人单位辞职即可，正式员工需要提前30日以书面方式通知用人单位解除劳动关系，记住，这里是通知，而不是征求用人单位的同意，普遍存在的是很多劳动者担心用人单位不完全支付劳动报酬，认为需要经过用人单位的同意才能解除劳动合同才能辞职，其实这是一个误解。
　　试用期的时间一定要注意最多不能超过6个月，无论是签订多久的劳动合同。还有试用期的工资要注意两个线，一个是不能低于最低工资标准，一个是不能低于同岗位的工资标准的80，否则就是违法的。
　　二、试用期工资是多少呢？
　　劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
　　最低工资标准的话可以在网上查询，第一不能够低于劳动合同约定工资的80，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。

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