目前，社会上各种劳动内容不同，劳动关系复杂。保障劳动关系，解决劳动关系争议问题是维护社会稳定的重要内容。为了保障工人自身的合法权益除了签订合法的劳动合同，还需要了解哪些机构可以解决劳动中出现的争议。那么我国劳动争议处理机构主要包括哪些？
　　根据《企业劳动争议处理条例》的有关规定，我国目前处理劳动争议的机构主要有：
　　1、企业劳动争议调解委员会
　　企业劳动争议调解委员会在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会由职工、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。职工代表由职工代表大会或者职工大会推举产生，企业行政代表由企业行政方面指定，工会代表由企业工会委员会指定。调解委员会主任由调解委员会在其成员中选举产生，其办事机构设在企业工会。没有建立工会组织的企业，调解委员会设立及组成，由职工代表和企业代表协商决定。调解委员会的调解不是解决劳动争议的必经程序。
　　2、劳动争议仲裁委员会
　　劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的专门机构。县、市、市辖区设立的劳动争议仲裁委员会，负责处理本行政区域的劳动争议。设区的市、市辖区的劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的范围由省、自治区人民政府规定。各级劳动争议仲裁委员会由劳动行政主管部门的代表、工会代表、政府指定的经济综合管理部门的代表组成，主任由劳动行政主管部门的负责人担任。劳动争议仲裁委员会的仲裁是劳动争议处理的必经程序。
　　3、人民法院
　　人民法院是国家的审判机关，也担负着处理劳动争议的任务。劳动争议当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，人民法院对符合立案条件的案件予以受理。
　　我国劳动争议处理机构主要包括以上内容。针对不同的类型，不同区域的劳动关系争议问题对应有各自的解决机构，级别也分别由大到小，无论机构大小都是为了解决劳动者的争议，维护劳动者的合法权益为目的的。了解这些机构的各自解决范围也避免劳动者发生劳动争议时不知所措。
　　延伸阅读：
　　劳动争议仲裁应诉答辩书范文
　　劳动争议调解仲裁法适用于哪些劳动争议
　　劳动争议仲裁委员会受理的情形？不予受理的情形？

事实劳动关系解除经济补偿金在我们进行确定劳动关系和解除劳动关系的时候，都是有一定的限制条件的，而且如果是解除劳动关系，有可能还需要进行支付一定的补偿金。那么，我们的法律中对于事实劳动关系解除经济补偿金的……关于审理劳动争议案件有哪些法律解释？因为劳动者工资、福利待遇等等问题，在劳动者与用人单位之间很容易产生劳动争议。我国政府为了保护劳动者和用人单位的合法权益，规定了一系列的法律法规。下面小编就为大家带来最高人民法院……劳动纠纷申请法律援助要多久在当今社会中，为了保护员工和公司的利益，所以员工在入职之前都需要签订劳动合同，然而在现实生活中劳动纠纷问题还是不能被杜绝。总会有人被卷入到劳动纠纷中，人们第一想到的解决方式就是……劳动争议调解仲裁法全文是什么劳动争议的出现对于企业发展和个人事业都是有很大阻碍的。但是，很多时候因为劳资矛盾争议很难避免，劳动争议很多时候都要通过劳动仲裁来调解矛盾，那么有关劳动仲裁法是如何规定的呢？下面……我国劳动争议处理机构主要包括哪些？目前，社会上各种劳动内容不同，劳动关系复杂。保障劳动关系，解决劳动关系争议问题是维护社会稳定的重要内容。为了保障工人自身的合法权益除了签订合法的劳动合同，还需要了解哪些机构可以……劳动争议申请仲裁的时效是多久在因为工作薪酬、福利等问题与用人单位产生劳动争议的时候，我们往往会向向劳动争议仲裁委员会提出申请来仲裁相关问题。一般来说仲裁的事件都是有时效限制的，超过时效的仲裁申请是不会被采……劳动诉讼的原则包括哪些要是劳动者与单位之间产生了劳动争议的话，此时可以通过多种途径进行处理。随着劳动者法律意识的增强，现如今遇到这类纠纷，当事人都会直接向法院起诉，通过这种方式来解决争议。而劳动诉讼……浙江高院关于旷工劳动争议案件的法律规定浙江高院关于旷工劳动争议案件的审理所依据的法律除了劳动合同法作为基本法律之外浙江省高院还根据自己的实际情况出台了审理劳动争议案件的若干问题的意见，针对劳动争议的案件的审理浙江省……劳动争议调解协议的效力怎么进行劳动关系在当前社会是非常重要的，但是还有许多人对劳动关系并不重视，这样的劳动关系出现问题我们处理起来就会非常麻烦，无法直接证明自身的劳动关系存在就会耗费我们很多时间，而且有些时……入职一个半月被辞退有经济补偿金吗？在现代社会，找工作似乎不像那样艰难，现在的工作需求量大。在现实生活中，虽然找工作变得比较容易，但是如果表现的不好或者因为一些其他原因还是会被公司辞职的，很多人在试用期间就被辞退……向劳动者支付经济补偿的情形有什么经济补偿一般是由用人单位向劳动者支付的，但也不是任何事情都需要支付，通常在单位行为有损劳动者合法权益的时候，劳动者才可以要求单位支付经济补偿，那具体单位损害劳动者合同权益的行为……二审内退劳动争议判决书范本怎么写？近年来，企业和员工的劳动争议时有发生，企业希望能用最低的人力成本雇佣到最好的人才，员工希望能用自身的工作和才华得到更大的价值，这本来就是自相矛盾的情况之一。就业和招聘总是努力的……