一、劳动局投诉流程是怎么样的？
　　劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。
　　1。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
　　（四）考勤记录或其他劳动者的证言等。
　　2。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。
　　3。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。
　　二、到劳动局投诉要什么证据
　　需提交你与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据。
　　证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：
　　（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。
　　（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。
　　（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。
　　（四）考勤记录。
　　（五）其他劳动者的证言等。

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