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劳动争议起诉状怎么写?

4月12日 吴膧 投稿

  劳动争议主要存在于劳动者与用人单位之间,而一般劳动争议只有经过劳动仲裁之后才能提起劳动诉讼。说到提起劳动诉讼,那么原告一方势必要向法院提交劳动争议起诉状。那么劳动争议起诉状怎么写呢?小编带来了一份劳动争议起诉书范本,仅供大家学习参考。   劳动争议起诉状范本   原告:北京某某公司   法定代表人,任社长   住所地:北京市顺义区。   被告:王某某,男,1970年3月22日生,住组。   原告不服北京市顺义区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(2008)第号、(2009)第号裁决书,现向贵院提起诉讼。   诉讼请求:请求法院对顺义区劳动争议仲裁委员会京顺劳仲字(2008)第号、(2009)第号裁决书第一项、第二项、第四项、第六项的错误裁决进行纠正,依法判定原告不承担支付和赔偿义务。   事实与理由:   2006年4月28日,被告到原告物流部工作,双方签订了劳动合同,原告对被告十分信任,不久就任命被告为物流部负责人。但被告很快对工作开始表现出极不负责的态度,所负责的物流部其它工作人员工作多次出现问题,严重影响了公司正常经营活动,被告本人也频频违反公司规章制度,2008年中,原告与北京中瑞荣国际机械有限公司达成协议,将公司物流业务全部转让给对方,物流部所有人员以自愿为原则与北京中瑞荣国际机械有限公司重新签订劳动合同,但由于被告工作一贯的不负责任,北京中瑞荣国际机械有限公司不愿意接收被告,为此原告通知被告,尽早安排重新择业。被告为此十分不满,2008年10月10日向顺义区劳动争议仲裁委员会申诉,要求支付加班费、经济补偿金等等,此时被告尚未离职,被告申诉后更加消极应付此后的工作,发动其它员工到劳动局申诉,期间甚至发生物流部员工罢工的事件,物流部工作几近瘫痪。原告为此依据公司规章制度,2008年10月24日决定对被告开除处理,并公示全公司。2008年10月2...(全文)

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