申请劳动仲裁的材料有哪些

　　一般来讲，劳动仲裁申请所需材料需要根据申诉人的类型来确定，一般劳动仲裁的申诉人分为三个种类：即申诉人是员工、申诉人是集体和申诉人是用人单位，下面是律图网的小编为您提供的与劳动仲裁有关的信息，希望能够为您提供帮助。
　　一、申请劳动仲裁所需材料
　　劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同：
　　第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：
　　（1）劳动争议仲裁申诉登记表；
　　（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）；
　　（3）申诉人身份证明及复印件；
　　（4）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
　　（5）被诉人工商注册信息资料；
　　（6）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申诉人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
　　（7）《提交证据材料清单》一式两份；
　　第二类、申诉人属集体争议的，请提交如下材料：
　　除提交第一类（1）至（7）项资料外，申诉人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
　　第三类、申诉人是用人单位的，请提交下列材料：
　　（1）被诉人身份证明复印件；
　　（2）申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；
　　（3）《营业执照》副本复印件；
　　（4）《法定代表人身份证明书》；
　　（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；
　　（6）《提交证明材料清单》（一式两份）。
　　二、劳动仲裁基本程序
　　1。争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
　　2。仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
　　3。仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
　　4。开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
　　5。调解
　　6。调解不成，裁决。
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