《慈善法》规定，县级以上人民政府民政部门应当依法履行职责，对慈善活动进行监督检查，对慈善行业组织进行指导。落实好对慈善活动的监督管理工作，有利于慈善活动有序的开展，促进慈善服务良性发展。
　　第十章监督管理
　　第九十二条县级以上人民政府民政部门应当依法履行职责，对慈善活动进行监督检查，对慈善行业组织进行指导。
　　第九十三条县级以上人民政府民政部门对涉嫌违反本法规定的慈善组织，有权采取下列措施：
　　（一）对慈善组织的住所和慈善活动发生地进行现场检查；
　　（二）要求慈善组织作出说明，查阅、复制有关资料；
　　（三）向与慈善活动有关的单位和个人调查与监督管理有关的情况；
　　（四）经本级人民政府批准，可以查询慈善组织的金融账户；
　　（五）法律、行政法规规定的其他措施。
　　第九十四条县级以上人民政府民政部门对慈善组织、有关单位和个人进行检查或者调查时，检查人员或者调查人员不得少于二人，并应当出示合法证件和检查、调查通知书。
　　第九十五条县级以上人民政府民政部门应当建立慈善组织及其负责人信用记录制度，并向社会公布。
　　民政部门应当建立慈善组织评估制度，鼓励和支持第三方机构对慈善组织进行评估，并向社会公布评估结果。
　　第九十六条慈善行业组织应当建立健全行业规范，加强行业自律。
　　第九十七条任何单位和个人发现慈善组织、慈善信托有违法行为的，可以向民政部门、其他有关部门或者慈善行业组织投诉、举报。民政部门、其他有关部门或者慈善行业组织接到投诉、举报后，应当及时调查处理。
　　国家鼓励公众、媒体对慈善活动进行监督，对假借慈善名义或者假冒慈善组织骗取财产以及慈善组织、慈善信托的违法违规行为予以曝光，发挥舆论和社会监督作用。
　　慈善行业组织应当建立健全行业规范，加强行业自律。任何单位和个人发现慈善组织、慈善信托有违法行为的，可以向民政部门、其他有关部门或慈善行业组织进行投诉、举报。民政部门、其他有关部门或者慈善行业组织接到投诉、举报后，应当及时调查处理。

全日制兼职被辞退有补偿吗没有。员工是兼职，是属于雇用关系，单位辞退员工并不能按照《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用……工作了一周没签合同合法合法吗只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论有没有签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。各级劳动行政部门有权监察……微信辞退员工有法律效应吗没有，依据我国劳动合同法的规定，用人单位在微信通知劳动者被辞退的，如果只是在微信通知，没有书面证明的，辞退行为是无效的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终……慈善组织哪些信息需要向社会公开？慈善组织的活动直接联系人包括捐赠人、志愿者、受益人等，慈善服务的开展要保护捐赠人、志愿者、受益人的合法权益，所以信息需要向社会公开，受捐赠人、受益人、志愿者及大众的监督。……国家促进慈善事业发展的措施有哪些？我国慈善事业蓬勃兴起，迅速发展，国民的慈善意识也明显增强，在灾害救助、贫困救济、医疗救助、教育救助、扶老助残等公益事业领域发挥了积极的作用。我国《慈善法》中制定的针对促进慈善事……政府部门对慈善组织有哪些监督管理措施？《慈善法》规定，县级以上人民政府民政部门应当依法履行职责，对慈善活动进行监督检查，对慈善行业组织进行指导。落实好对慈善活动的监督管理工作，有利于慈善活动有序的开展，促进慈善服务……法律规定了慈善组织的法律责任有哪些？慈善组织时现代慈善事业发展的重要载体，是慈善资源优化配置的理想平台。慈善组织的健康发展对于推进慈善立法和民主化进程，提高慈善资源运用效率，推动人类精神文明建设和促进社会和谐有着……发生劳动争议时，调节程序有哪些？在发生劳动争议时，调解是一种最经济的劳动争议解决方式。调解可以将劳动争议解决在基层，化解在萌芽状态，使得劳动关系得以维持，有利于保护劳动者和用人单位之间双方的利益，有利于和谐劳……发生劳动争议时，应该怎样处理解决？劳动争议是有劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。劳动纠纷时现实生活中比较常见的纠纷，处理劳动争议时，当事人在法律上享有一律平等、及时处理的原则。……劳动仲裁的主要程序是什么？一、劳动仲裁的主要程序是什么？1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第一，当事人在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请；第二，案件被仲裁庭受理。仲裁委员会应……企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员1、企业能否以来自疫情严重地区为由拒绝录用人员？不能。各类人力资源服务机构和用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区劳动者的招聘信息。各类用人单位不得以来自疫情严重地区为由拒……双倍工资时效是什么？根据《劳动合同法》的规定，如果未签署书面劳动合同，可以要求该单位支付双倍工资。但是，许多员工不清楚支付双倍工资的要求是受时间限制的，最长可达11个月，并应在一年的诉讼时效期内提……