不扣，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。
　　《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》
　　第二条
　　鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务；对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。
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公司裁员个人怎么谈判不要争辩，只需陈述立场你做的事情不是和他讨价还价，你现在做的是在执行公司的决议。此时，不是与他争辩谁对谁错、谁有能力、谁无能的时候，你只需告诉他：你被裁员了。如果他问及为……劳动法律法规有哪一些？国家规定了一些列的劳动法律法规是为了更好的保护劳动者的合法权益，很多人对于劳动法的法律法规包括哪一些不清楚，具体包括了劳动法和劳动合同法等等，除了法律还有一些地方的法规以及相关……被单位克扣工资去哪举报？一、被单位克扣工资去哪举报用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及……安全事故等级划分标准？安全事故是指企业在正常的生产经营过程中突然发生的事故，它使企业的工作人员人身安全受到伤害，或者企业的一些设备遭到损失……代通知金是否属于经济补偿金？法律密切关系着我们的日常生活。比如代通知金和经济补偿金，想必大家都非常关注这个问题。那么代通知金和经济补偿金的定义是什么呢？他们两个之间有什么联系吗？代通知金是否属于经济补偿金……公司一直要求加班投诉哪里如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉。也可以选择以下方式举报：一、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来，一起通过信件的形式邮寄给当地……员工不愿加班公司强制员工加班怎么举报？一、员工不愿加班公司强制员工加班怎么举报1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打相关投诉电话都可以的。2、《劳动合同法》第……隔离14天要扣年休假吗不扣，因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出，并非安排员工假期放假，隔离期并未排除计入年休假假期。《关于做好……劳动争议解决途径有哪些一、劳动争议解决途径有哪些第一，协商。劳动争议发生后，尤其是工伤待遇争议发生后，双方当事人应当首先进行协商，以达成解决方案。这是最为常见的、也往往是双方都容易接受的。事实……公司多久不发工资员工可以自动离职没有具体规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人……市一级劳动争议仲裁委管辖范围【为您推荐】铜山区律师冷水江市律师贞丰县律师安吉县律师茶陵县律师富蕴县律师新沂市律师天河区律师我国经济的高速发展，给人们提供了很多的就业机会。员工就职于企业，当员工和用人……劳动者违反劳动纪律的情形有哪些一、劳动者违反劳动纪律的情形有哪些1、不按时上下班、考勤打卡。2、提前下班早退离开工作岗位的。3、工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。4、上班时间……