可以。但这属于民事纠纷，不需要报警，即使报警也不应受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
　　《劳动合同法》
　　第85条
　　用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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做兼职不给钱可以报警吗可以。但这属于民事纠纷，不需要报警，即使报警也不应受理。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解……欠工资10000之内劳动局管吗欠工资10000之内劳动局也是管的。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市当地的工资条例规定，用人单位必须按时足额给劳动者发放工资，不得拖欠劳动者……劳动仲裁提供证据的期限不得少于三十日。人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书。举证通知书应当载明举证责任的分配原则与要求、可以向人民法院申请调查取证的情形、人民法院……劳动争议先予执行申请书劳动关系建立的过程中，是无法绝对避免劳动争议的产生的。劳动争议经过仲裁或者法律解决以后，需要先于执行仲裁结果的，可以根据实际情况提交劳动争议先予执行申请书。先予执行也是对双方利……劳动争议中申请仲裁实效期间是怎么规定的？【为您推荐】站前区律师永定区律师白玉县律师西区律师星子县律师繁峙县律师新兴区律师当前，引发……煤矿工人退休年龄是多少岁一、煤矿工人退休年龄是多少岁？1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或……劳动争议处理的最后一道程序是什么？一、劳动争议处理的最后一道程序是什么？劳动争议发生后，当事人应当按照下列基本程序请求解决：1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议……法院处理劳动利益争议案例的程序是怎样的？【为您推荐】巫山县律师穆棱市律师加查县律师柏乡县律师云龙县律师惠东县律师江津律师当企业不按时向职工支付工资和缴纳社会保险时，双方发生劳动争议的事情在所难免。如果不能好好解……劳动争议仲裁时效计算【为您推荐】北市区律师永宁县律师站前区律师五台县律师鹤峰县律师凤县律师朗县律师劳动争议普遍存在于个人和用人单位之间，劳动争议是由于劳动双方的不认可产生的。争议不断存在，解……劳动争议仲裁委员会的组成人员有哪些，其管辖范围是怎样的？【为您推荐】卢氏县律师郊区律师红原县律师白水县律师灵丘县律师明溪县律师白玉县律师现实生活中，用人单位与劳动者之间，可能由于某些原因产生分歧而引起争议。为了更好的解决纠纷，……劳动争议能不能仲裁？【为您推荐】杜集区律师麻山区律师崇礼县律师东安区律师巫山县律师大安市律师站前区律师在我国，劳动争议好像就从未停止过，也并没有停止下来的趋势，很多人为了劳动争议抄的喋喋不休……劳动争议能申请仲裁吗【为您推荐】白水县律师灵丘县律师石渠县律师昌江区律师广安区律师舒兰市律师繁峙县律师在当今社……